AGENT D'ENTRETIEN ET DE RESTAURATION (h/f) - C.C.A.S. d'ARZON

Arzon, commune du Morbihan intégrée à la Communauté d’agglomération Golfe du Morbihan Vannes Agglomération, (GMVA) du sud Morbihan, située à l’entrée du Golfe du Morbihan, abrite de très nombreuses résidences secondaires. Sa population passe de 2 200 habitants à une fréquentation de 35 000 personnes par jour en haute saison estivale.
La commune accueille un public jeune (crèche, écoles, péri – scolaire,.) et développe une forte politique gérontologique en gérant entre autres un Domicile Partagé, un SAAD, un Portage de repas, et une Résidence Autonomie. Vous exercerez vos fonctions au sein de cette dernière, comprenant 52 appartements adaptés aux besoins des Aînés.
Missions
• Répertorier les fiches suivies et les actualiser quand nécessaire
• Assurer la préparation des repas.
• Garantir la propreté et le rangement des espaces communs et des locaux de l’établissement.
• Entretenir les équipements et matériels utilisés.
• Préparer et distribuer le petit déjeuner des résidents à leur domicile.
• Préparer la salle de restauration et servir les repas midi et soir.
• Assurer la blanchisserie.
• Assister aux réunions et participer à l’évolution des procédures
• Accompagner et aider ponctuellement les résidents dans la vie quotidienne et lors des sorties.
• Aider occasionnellement au maintien de la vie sociale et relationnelle
Contrainte du poste
- Présence selon un planning structuré un mois à l’avance et intégrant certaines obligations ( un Week End toutes les 3 semaines) en respectant les 1607 heures annuelles
- Manipulation de produits détergents
- Contraintes posturales, station debout, déplacements.

Profil recherché :
Compétences
Savoir-faire techniques et méthodologiques
- Connaissance des propriétés, des précautions d’emploi et de stockage des différents produits de nettoyage.
- Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité
- Maitriser les techniques de nettoyage.
- Maitriser les techniques de manutention.
- Repérer les dysfonctionnements et les signaler au responsable.
Savoir - être
- Avoir l’esprit équipe
- Respecter la vie privée et l’intimité des résidents
- Avoir un bon relationnel en toute circonstance
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Jury d'entretien avec
CV et Lettre de Motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
Fondement juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 16/11/2026
Métier de référence
Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
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