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Offres d'emploi › Centre-Val de Loire

Agent d'entretien du réseau d'eau potable (H/F)

SYNDICAT DES EAUX DE LA CLERY ET DU BETZPubliée il y a 5 jours
CDI
Lieu
LA SELLE SUR LE BIED 45210
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Captage, traitement et distribution d'eau
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Description du poste

L'agent(e) technique participe au bon fonctionnement, à l'entretien et à la surveillance des installations du service d'eau potable.

Il/Elle intervient notamment sur les réseaux, ouvrages et équipements afin d'assurer la continuité du service, de détecter les anomalies et de contribuer à la qualité et à la sécurité de la distribution de l'eau.

Missions principales

A. Exploitation du réseau d'eau potable
- Surveillance générale du réseau et des installations.
- Contrôle visuel des ouvrages et équipements.
- Recherche et signalement des anomalies.
- Relevé et suivi des compteurs et équipements de mesure.
- Participation à la recherche et à la localisation des fuites.
- Surveillance des pressions et du fonctionnement du réseau.
- Participation aux opérations de purge et de nettoyage du réseau.
- Intervention en cas de dysfonctionnement ou d'incident.

B. Travaux et maintenance
- Réalisation de petits travaux d'entretien sur les réseaux.
- Intervention sur les branchements d'eau potable.
- Réparation ou remplacement de petits équipements.
- Entretien courant des installations techniques.
- Participation aux travaux de terrassement et de remise en état.
- Participation aux opérations de maintenance préventive et corrective.

C. Interventions d'urgence
L'agent peut être amené à intervenir en dehors des horaires habituels en cas :
- de fuite importante ;
- de rupture de canalisation ;
- de problème sur un ouvrage ;
- de baisse ou absence de pression ;
- d'incident affectant la distribution d'eau ;
- de toute situation nécessitant une intervention rapide pour assurer la continuité du service.

Les modalités d'astreinte et d'intervention seront définies par l'employeur.

Compétences recherchées

Compétences techniques
- Connaissance de base des réseaux d'eau potable.
- Connaissance des principes de fonctionnement d'un réseau sous pression.
- Aptitude aux travaux manuels.
- Utilisation courante de l'outillage et du matériel technique.
- Capacité à effectuer des recherches de fuite.
- Notions de plomberie et de canalisation.
- Capacité à lire un plan ou un schéma simple.
- Sensibilité aux règles d'hygiène et de sécurité.

Qualités personnelles
- Autonomie.
- Ponctualité et disponibilité.
- Sens des responsabilités.
- Esprit pratique.
- Capacité à travailler seul ou en équipe.
- Réactivité en cas d'incident.
- Bon contact avec les usagers.
- Respect des consignes et des règles de sécurité

Le poste nécessite :
- des déplacements fréquents sur le territoire du SMAEP ;
- du travail en extérieur par toutes conditions météorologiques ;
- des interventions dans des regards, ouvrages ou espaces parfois difficiles d'accès ;
- le port d'équipements de protection individuelle ;
- la conduite de véhicules de service ;
- une disponibilité ponctuelle en cas d'urgence.

Le permis de conduire B est requis.
Le permis CE, ou toute autre habilitation utile aux activités du service, constitue un avantage.

Vous disposerez de RTT.

Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Les modalités d'astreinte et d'intervention seront définies par l'employeur. »
Source : texte de l'annonce
LieuLA SELLE SUR LE BIED 45210 — « des déplacements fréquents sur le territoire du SMAEP ; »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Le permis de conduire B est requis. »

Avantages cités dans l'annonce

RTT

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
Permis CE / SPL
Permis poids lourd avec remorque (semi-remorque, « super poids lourd »).

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