Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
AGENT D'ENTRETIEN DES LOCAUX POLYVALENT H/F CDD SAISONNIER (H/F)
MAIRIEPubliée le 1 octobre 2026
- Entreprise
- Mairie
- Lieu
- AURIS 38142
- Contrat
- Saisonnier - 5 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2200.0 Euros à 2300.0 Euros - prime de fin de contrat
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Administration publique générale
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Description du poste
RECRUTEMENT :
Cadre d'emploi : Adjoint technique territorial ;
DESCRIPTIF :
Vous êtes chargé d'assurer l'entretien quotidien des bâtiments municipaux et veiller à leur bon état de fonctionnement.
MISSIONS :
- Assurer l'entretien quotidien des locaux publics et du matériel ;
- Nettoyage « à blanc » des appartements communaux
- Approvisionnement des locaux en produits d'entretien et d'hygiène,
- Suivi de l'inventaire des produits ménagers, rangement des commandes
PROFIL RECHERCHE,
Compétences requises et savoir-être :
- Savoir appliquer les protocoles d'hygiène et sécurité en vigueur dans la commune ;
- Connaître les règles de sécurité s'appliquant aux Etablissements Recevant du Public ;
- Savoir rendre compte à ses responsables ;
- Avoir un bon relationnel avec les différents publics ;
- Avoir le sens et la notion du service public ;
- Avoir l'esprit d'initiative ;
- Être polyvalent et disponible.
Conditions :
- Moyens mis à disposition : véhicule de service et matériel de nettoyage ;
- Rémunération : 1 800 € net. Possibilité d'heures supplémentaires, prime de fin de contrat.
- Possibilité de logement en colocation avec participation
- Permis B obligatoire ;
- Travail les week-ends et jours fériés ;
- Poste à temps complet
Cadre d'emploi : Adjoint technique territorial ;
DESCRIPTIF :
Vous êtes chargé d'assurer l'entretien quotidien des bâtiments municipaux et veiller à leur bon état de fonctionnement.
MISSIONS :
- Assurer l'entretien quotidien des locaux publics et du matériel ;
- Nettoyage « à blanc » des appartements communaux
- Approvisionnement des locaux en produits d'entretien et d'hygiène,
- Suivi de l'inventaire des produits ménagers, rangement des commandes
PROFIL RECHERCHE,
Compétences requises et savoir-être :
- Savoir appliquer les protocoles d'hygiène et sécurité en vigueur dans la commune ;
- Connaître les règles de sécurité s'appliquant aux Etablissements Recevant du Public ;
- Savoir rendre compte à ses responsables ;
- Avoir un bon relationnel avec les différents publics ;
- Avoir le sens et la notion du service public ;
- Avoir l'esprit d'initiative ;
- Être polyvalent et disponible.
Conditions :
- Moyens mis à disposition : véhicule de service et matériel de nettoyage ;
- Rémunération : 1 800 € net. Possibilité d'heures supplémentaires, prime de fin de contrat.
- Possibilité de logement en colocation avec participation
- Permis B obligatoire ;
- Travail les week-ends et jours fériés ;
- Poste à temps complet
Source : France Travail. Publiée le 1 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 2200.0 Euros à 2300.0 Euros - prime de fin de contrat Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Saisonnier - 5 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Travail les week-ends et jours fériés ; » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | AURIS 38142 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Compétences requises et savoir-être »
- « Permis B obligatoire ; »
Avantages cités dans l'annonce
véhicule de service · prime de fin
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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