Agent d'entretien d'hébergement

MISSIONS :
Assurer l’hygiène des locaux des espaces privés et communs selon le plan d’entretien
Participer à l’entretien et au réassort du matériel d’hygiène des locaux
Assurer la préparation des repas dans le respect du plan de soins et des protocoles
Participer à la gestion et la distribution du linge des résidents et du personnel
Garantir la sécurité des personnes et des locaux dans le respect des procédures en vigueur
Assurer le confort et le bien-être des résidents dans le respect de la politique de bientraitance de l’établissement
Lien hiérarchique : Directrice adjointe de l'EHPAD
Liens fonctionnels : IDE, IDEC, AS, Psychologue, Animatrice, Med Co, Assistante RH, secrétaire médico-sociale
LINGERIE:
Mettre au départ les vêtements sales des résidents
ENTRETIEN LOCAUX
Désinfecter et nettoyer les bureaux et vider les poubelles
Désinfecter et nettoyer le local ASH
Nettoyer le tapis de sol du SAS d’entrée
Désinfecter et nettoyer le chariot de ménage
ENTRETIEN DES CHAMBRES
Désinfecter et nettoyer quotidiennement les chambres des résidents (sols, poussières, sanitaire)
Réaliser le ménage complet des chambres en suivant le plan de nettoyage (sol, plinthes, murs, plafonds, sanitaire, bonde d’évacuation, miroirs, vitres, poussières, rampes, robinetterie, balcon, prises, interrupteurs, ventilation, portes, poignées de portes, luminaires)
MISSIONS ANNEXES
* Si absence du Poste Lingère :
Lancer la machine à laver
Etendre, passer au sèche linge et plier le linge
Distribuer et ranger les vêtements propres des résidents
Pointer les livraisons
Marquer des vêtements
* Participer aux réunions d’équipes
* Participer à l’élaboration d’outils de gouvernance : Projet d’établissement, plan de démarche qualité, analyses de pratiques, …
* L’agent peut être amené à réaliser des tâches de restauration pour les résidents (cuisine, service, vaisselle)
Assurer les transmissions écrites et orales précises et pertinentes relatives à ses actions, ses observations

Profil recherché :
Un CAP Agent de Propreté et d'Hygiène ou CAP SAPVER ou une formation ASH constituent un avantage.
Une expérience en EHPAD, maison de retraite, hôpital ou structure médico-sociale est appréciée.
Savoir-faire:
Nettoyer et désinfecter les chambres, sanitaires et locaux communs.
Respecter les protocoles d'hygiène, de bio-nettoyage et de sécurité.
Changer le linge, refaire les lits et assurer le confort de l'environnement des résidents.
Distribuer les repas et aider à l'installation des résidents lors des repas.
Travailler en collaboration avec les aides-soignants, infirmiers et autres professionnels du secteur Médico-Social
Savoir être :
Sens de l'écoute et empathie envers les personnes âgées.
Patience et bienveillance.
Respect de la dignité, de l'intimité et de la confidentialité.
Discrétion et professionnalisme.
Rigueur et sens de l'organisation.
Ponctualité et fiabilité.
Capacité à travailler en équipe.
Autonomie dans l'exécution des tâches.
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Durée du contrat : 1 mois
Merci d'adresser par mail un CV et lettre de motivation à:
accueil@ciaslacaune.fr
Fondement juridique
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Statut du poste
Vacant à partir du 30/11/2026
Métier de référence
Chargée / Chargé d'entretien des locaux
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