AGENT D'ENTRETIEN - CCAS DE SALON-DE-PROVENCE

Le CCAS développe une action d’accompagnement social à travers ses missions obligatoires mais aussi le développement d’une politique d’aides facultatives.
Il coordonne l’action sociale du territoire à travers la mobilisation d’un réseau de partenaires, analyse les besoins sociaux et propose les actions nécessaires pour y répondre.
Sous l’autorité de la responsable de la structure, elle, (il) contribue à une prise en charge globale ou individuelle de l’enfant dans le cadre d’une équipe pluridisciplinaire. L’agent aura également en charge l’entretien des locaux et des équipements, dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.
Mission du poste :
L’agent effectue, sous le contrôle de la directrice les travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien de la structure. Participation au service de restauration.
Activités principales et taches principales du poste :
- Nettoyage des locaux, du mobilier et du matériel,
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites,
- Respecter les conditions d’utilisation des produits,
- Différencier les produits acides et alcalins,
- Gérer les stocks des produits d’entretien,
- Contrôler les états de propreté des lieux et des équipements,
- Contribuer aux économies d’eau et d’énergie,
- Assure le service de restauration sur site,
- Réception des repas, respect de la chaîne du froid et du chaud, service des repas,
- Respecter la discrétion requise, mors des interventions dans les locaux occupés,
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnement et les signaler aux professionnels compétents,
- Lavage et entretien du linge,
- Nettoyer et sécher le linge avec les machines à disposition,
Conditions et contraintes d’exercice :
- Garant de l’image du service public (bonne attitude, comportement adapté et tenue vestimentaire correcte),
- Grande disponibilité,
- Pénibilité physique : station debout prolongée,
- Manutention manuelle de charge de 10 kg,
- L’activité peut s’exercer en présence des usagers (espaces publics etc.) ou en dehors des heures de travail de l’établissement concerné.
- Port de vêtement professionnels adaptés (EPI)

Profil recherché :
Profils recherchés :
- Formation exigée : HACCP,
- Expérience requise.
Compétences techniques à acquérir :
- Règles d’hygiène spécifiques aux locaux nettoyés et aux repas,
- Gestes et postures de la manutention,
- Risques d’utilisation des produits (toxicité),
- Règles de base du tri sélectif,
- Règles de propreté,
- Lavage et séchage e machine,
- Connaître et maîtriser les règles d’utilisation des produits et matériels,
- Organiser son travail en fonction des contraintes de service,
- Connaître les consignes de sécurité (mesures de prévention, n° d’urgence, comportement à observer en cas d’incendie…)
Compétences générales :
- Savoir faire preuve d’initiative,
- Être ponctuel et assidu,
- Savoir organiser son temps,
- Être organiser et méthodique,
- Être rigoureux.
- Savoir travailler en équipe.
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Les candidatures (CV + lettre de motivation+ dernier bulletin de salaire)
Devront être adressées auprès du :
Service Parcours Professionnels
recrutement@salondeprovence.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
Fondement juridique
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/01/2027
Métier de référence
Chargée / Chargé d'entretien des locaux
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