Offres d'emploi › Île-de-France › Villepinte
Agent d'accueil (H/F)
Cette offre n'est plus disponible (pourvue ou retirée par le recruteur le 6 octobre 2026). Voici des offres similaires encore ouvertes.
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HOPITAL SAINTE MARIEPubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- Hopital Sainte Marie
- Lieu
- VILLEPINTE 93420
- Contrat
- CDD - 6 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités hospitalières
Description du poste
L'association Vivre et devenir, reconnue d'utilité publique, gère plus de 80 services et établissements sanitaires, médico-sociaux et sociaux implantés dans sept régions : Normandie, Île-de-France, PACA, Grand Est, Nouvelle Aquitaine, Bourgogne-Franche-Comté et Centre Val-de-Loire. Ce sont plus de 2 200 salariés qui accompagnent plus 5 200 personnes en situation de fragilité chaque année.
L'association est porteuse de valeurs d'accomplissement, de vitalité et de responsabilité mises en application à travers son projet associatif « Une présence à chacun, un horizon pour tous ». Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le site : www.vivre-devenir.fr.
L'établissement hospitalier Sainte-Marie :
D'une capacité de 100 lits, notre établissement est reconnu dans la prise en charge de patients en cancérologie et gériatrie.
Dans ce cadre, l'établissement hospitalier Sainte-Marie recrute un(e) agent d'accueil en CDD
Missions principales :
Dans le cadre d'un remplacement pour arrêt longue durée, nous recrutons un(e) agent d'accueil polyvalent(e) afin d'assurer l'accueil physique et téléphonique, la gestion administrative ainsi que certaines missions liées à la sécurité de l'établissement.
1. Poste d'agent d'accueil :
- Accueil physique et téléphonique des visiteurs, professionnels, et prestataires.
- Gestion du standard téléphonique.
- Gestion des flux d'entrée et de sortie dans l'établissement.
- Garantie de la sécurité des biens et des personnes.
- Réaliser diverses tâches administratives liées aux dossiers patients
- Gérer les encaissements (repas, télévision, téléphone, multimédia.)
Horaires :
- 7h00 - 14h00 (pause de 30 minutes rémunérées)
- 14H00 - 21h00 (pause de 30 minutes rémunérées)
Profil recherché :
- Polyvalent(e) et réactif(ve), capable d'assurer différentes missions
- Bon relationnel et posture professionnelle adaptée à un environnement hospitalier.
- Sens du service, de l'écoute et de l'accueil du public.
- Rigueur, discrétion, ponctualité et fiabilité.
- Capacité à travailler en autonomie
- Maîtrise des gestes de sécurité de base (incendie, contrôle des accès, prévention des incidents).
- Esprit d'initiative et capacité à gérer les imprévus avec sang-froid.
- Expérience dans le secteur hospitalier ou médico-social appréciée.
L'association est porteuse de valeurs d'accomplissement, de vitalité et de responsabilité mises en application à travers son projet associatif « Une présence à chacun, un horizon pour tous ». Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le site : www.vivre-devenir.fr.
L'établissement hospitalier Sainte-Marie :
D'une capacité de 100 lits, notre établissement est reconnu dans la prise en charge de patients en cancérologie et gériatrie.
Dans ce cadre, l'établissement hospitalier Sainte-Marie recrute un(e) agent d'accueil en CDD
Missions principales :
Dans le cadre d'un remplacement pour arrêt longue durée, nous recrutons un(e) agent d'accueil polyvalent(e) afin d'assurer l'accueil physique et téléphonique, la gestion administrative ainsi que certaines missions liées à la sécurité de l'établissement.
1. Poste d'agent d'accueil :
- Accueil physique et téléphonique des visiteurs, professionnels, et prestataires.
- Gestion du standard téléphonique.
- Gestion des flux d'entrée et de sortie dans l'établissement.
- Garantie de la sécurité des biens et des personnes.
- Réaliser diverses tâches administratives liées aux dossiers patients
- Gérer les encaissements (repas, télévision, téléphone, multimédia.)
Horaires :
- 7h00 - 14h00 (pause de 30 minutes rémunérées)
- 14H00 - 21h00 (pause de 30 minutes rémunérées)
Profil recherché :
- Polyvalent(e) et réactif(ve), capable d'assurer différentes missions
- Bon relationnel et posture professionnelle adaptée à un environnement hospitalier.
- Sens du service, de l'écoute et de l'accueil du public.
- Rigueur, discrétion, ponctualité et fiabilité.
- Capacité à travailler en autonomie
- Maîtrise des gestes de sécurité de base (incendie, contrôle des accès, prévention des incidents).
- Esprit d'initiative et capacité à gérer les imprévus avec sang-froid.
- Expérience dans le secteur hospitalier ou médico-social appréciée.
Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026.