Agent d'accueil et d'entretien en patinoire extérieure (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 min
- Lieu
- HOMBOURG HAUT 57470
- Contrat
- CDD - 1 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Action sociale sans hébergement n.c.a.
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Description du poste
Dans le cadre des fééries de noël à Hombourg-Haut du 27 novembre au 27 décembre, vous occuperez les fonctions d'agent d'accueil et d'entretien en patinoire extérieure.
Vous aurez en charge :
- L'accueil de la clientèle.
- La distribution des patins en fonction des pointures demandées.
- L'entretien et nettoyage des locaux et matériels utilisés.
- Le surfaçage.
Vous travaillerez sous la responsabilité du coordinateur de la patinoire.
Plusieurs postes sont à pourvoir. Possibilité de temps partiel. Vous pourrez travailler les week-ends et jours fériés, ainsi qu'en soirée pour les dates de nocturnes.
Vous aurez en charge :
- L'accueil de la clientèle.
- La distribution des patins en fonction des pointures demandées.
- L'entretien et nettoyage des locaux et matériels utilisés.
- Le surfaçage.
Vous travaillerez sous la responsabilité du coordinateur de la patinoire.
Plusieurs postes sont à pourvoir. Possibilité de temps partiel. Vous pourrez travailler les week-ends et jours fériés, ainsi qu'en soirée pour les dates de nocturnes.
Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 17 min.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 1 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Vous pourrez travailler les week-ends et jours fériés, ainsi qu'en soirée pour les dates de nocturnes. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | HOMBOURG HAUT 57470 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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