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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Bordeaux

Agent commercial (H/F)

CYKLEOPubliée il y a 3 h
CDI
Entreprise
Cykleo
Lieu
Bordeaux 33000
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 1873.97 Euros - Prime de performance, prime de participation, prime d'intéressement
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités spécialisées, scientifiques et techniques diverses
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Filiale du groupe Keolis, Cykleo est l'un des pionniers du service vélo public innovant et durable.
Grâce à ses 200 collaborateurs passionnés, Cykleo gère 20 000 vélos en location longue durée (VLD), 7 000 vélos en libre-service (VLS) et 8 000 places de stationnement dans toute la France.
Capitalisant sur une position unique sur le marché en tant que créateur et exploitant de solutions vélo, Cykleo est un partenaire privilégié des collectivités locales.
Depuis 2007, notre mission est d'imaginer et de déployer, pour le compte des collectivités et des acteurs privés, des services vélo qui reconnectent les usagers et les territoires.

Dans le cadre d'un remplacement, Cykleo pour le service de vélos de la métropole de Bordeaux - TBM, Cykleo recherche un.e Agent(e) commercial.

Vous pilotez l'activité quotidienne de votre équipe et garantissez une qualité de service exemplaire auprès des usagers.

I. Missions

> Relation clientèle et commerciale
Accueillir et accompagner les usagers au quotidien.
Informer, orienter et assurer le suivi des demandes.
Participer à la gestion administrative et commerciale de l'agence (contrats, encaissements, organisation des rendez-vous).
Superviser la mise à disposition des vélos et garantir une expérience de service fiable.

>Assistance cycle de premier niveau
Réaliser les contrôles et réglages simples nécessaires à la disponibilité du matériel.
Contribuer au bon fonctionnement du parc vélo par des interventions techniques basiques.

>Qualité et sécurité
Saisir les opérations dans l'outil métier dédié pour garantir la traçabilité.
Appliquer les procédures en vigueur et contribuer activement à l'amélioration continue.
Respecter rigoureusement les consignes de sécurité et les normes établies.
Faire de la veille proactive et des propositions d'optimisation des processus.
Appliquer les réglementations et les procédures qui visent à réduire notre empreinte carbone.

II. Profil & compétences attendues

>Formation et expérience
Titulaire d'un diplôme en vente ou commerce apprécié.
Première expérience réussie dans la commercialisation, idéalement dans le vélo.

>Compétences clés
Maîtrise des techniques de vente.
Maîtrise des outils de relation client avec une réelle aisance pédagogique.
Capacité à travailler en équipe et sens de l'entraide.
Excellent relationnel et sens du service.
Esprit d'équipe et collaboratif.

>Cadre contractuel
Contrat : CDI, 35h - Statut Employé.
Salaire : 1 873,97 euros brut mensuel
Localisation : Bordeaux.
Date de démarrage : Au plus tôt.

>Avantages
Prime de performance, dispositifs d'épargne salariale (PERCOL-G, PEG), prime de participation, prime d'intéressement, mutuelle attractive prise à charge à 67% par l'employeur, titres-restaurant d'une valeur nominale de 10,00 € (pris en charge à 60% par l'employeur), dispositifs Groupe Keolis/SNCF (logement,etc.), CSE : aides financières sur activités sportives et culturelles, frais de garde, vacances, rentrée scolaire, Noel.

Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 1873.97 Euros - Prime de performance, prime de participation, prime d'intéressement
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuBordeaux 33000
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Date de démarrage : Au plus tôt. »
Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Titulaire d'un diplôme en vente ou commerce apprécié. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Première expérience réussie dans la commercialisation, idéalement dans le vélo. »

Avantages cités dans l'annonce

Prime de performance · prime de participation · prime d'intéressement · mutuelle · titres-restaurant · CSE

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Contractuel
Agent public recruté par contrat, sans concours.

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