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Offres d'emploi › Grand Est › Remiremont

Agent Commercial en Transaction Immobilière (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 19 h
CDI
Lieu
Remiremont 88200
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 22405.0 Euros à 150000.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Conseiller / Conseillère immobilier
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Description du poste

Description du poste :

Vous travaillez principalement sur le bassin de Remiremont (25km autour Vous vous appuierez sur fichier clients existant et fourni par l'agence pour débuter votre prospection.

Vos principales missions sont les suivantes Vous prospectez et recherchez des biens.

Vous organisez et faites les visites.

Vous rédigez les comptes rendu de visite et les compromis de vente.

Vous assistez le client du début de la vente jusqu'à la signature chez le notaire.***PROFIL DEBUTANT/E ACCEPTE/E***Possibilité de statut AGENT COMMERCIAL INDEPENDANT H/F ou STATUT SALARIE possible***Vous serez accompagné(e) par l'employeur pour le début de votre activité et une formation en interne pourra être organisée si nécessaire.***Rémunération attractive, la motivation fera la différence***L'employeur sera présent à l'agence France travail de REMIREMONT le MARDI 13 OCTOBRE à 9h afin de vous présenter le poste en détail et répondre à vos questions. Pour y participer, merci de candidater à l'offre***RFP: 8a47b02de1f61b0f07a5d9e177c2becb

Source : France Travail. Publiée le 11 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 13 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 22405.0 Euros à 150000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuRemiremont 88200
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté — « …du début de la vente jusqu'à la signature chez le notaire.***PROFIL DEBUTANT/E ACCEPTE/E***Possibilité de statut AGENT COMMERCIAL INDEPENDANT H/F ou STATUT SA… »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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