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Offres d'emploi › Île-de-France › Évry-Courcouronnes

agent collecte ripeur H/F - EC20545

Grand Paris Sud Seine-Essonne-SénartPubliée il y a 2 jours
CDI
Lieu
Évry-Courcouronnes 91000
Contrat
CDI
Expérience
1 An(s)
Secteur
Equipier / Equipière de collecte de déchets
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Description du poste

agent collecte ripeur H/F - EC20545
Sous l'autorité du coordonnateur technique de la régie de collecte, l'agent de collecte (ripeur) assure le ramassage des déchets ménagers et assimilés en porte-à-porte et/ou en points de regroupement jusqu'au lieu d'élimination et de valorisation.

Missions principales :

Réalisation et qualité de la collecte
: collecter les déchets ménagers, vérifier le contenu des bacs, manipuler les conteneurs d ... spect du matériel et veiller à la qualité du tri ainsi qu'à la propreté du domaine public (éviter les projections et nuisances sonores).

Sécurité et guidage
: assurer le guidage du camion en coordination avec le chauffeur, prévenir les risques piétons/circulation et appliquer strictement les réglementations, procédures et protocoles de sécurité.

Signalement et reporting
: remonter les anomalies, dysfonctionnements du ... dégradations de matériel ou incidents du terrain au coordonnateur sur la feuille de route.

Relation usager et amélioration continue
: veiller à la qualité du service rendu, conseiller si besoin sur le tri et participer à l'optimisation des prestations et de la sécurité

Référence de l'offre : y826lgpq5i

Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 7 octobre 2026.

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuÉvry-Courcouronnes 91000
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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