Agent chargé du nettoiement de la voirie et de la collecte des corbeilles (h/f) - Rosny-sous-Bois

Effectue les opérations de nettoiement des voiries et des espaces publics
ACTIVITÉS ET COMPÉTENCES TECHNIQUES
AGENT DE PROPRETÉ DES ESPACES PUBLICS
Fiche n° E2C/07 Centre national de la fonction publique territoriale
Laver les surfaces
Nettoyer les sanitaires publics
Enlever mécaniquement ou manuellement les déjections canines et les pollutions de l'espace public
Entretenir les canisites
Approvisionner les distributeurs de canisites
Vider et nettoyer les corbeilles à papier et canines
Enlever les déchets (dépôts sauvages, encombrants, sacs, etc.)
Ramasser les feuilles mortes
Désherber manuellement ou mécaniquement la voirie
Déneiger, selon le plan de voirie hivernale, les voies de circulation et les trottoirs des services publics
Mettre en place de l'absorbant sur les pollutions de surface
Enlever l'affichage sauvage
› Constat et alerte de l'état de la propreté des espaces publics et sensibilisation des usagers
Surveiller et alerter de la présence de dépôts sauvages
Repérer les pollutions ou dégradations des espaces publics
Observer les lieux d'implantation des corbeilles à papier et vérifier leur adéquation aux besoins du public
Rendre compte à sa hiérarchie des dégâts constatés sur le secteur
Prendre l'initiative d'une intervention de premier niveau à titre préventif ou curatif
› Médiation et relations à l'usager
Informer la population des règles de propreté, de tri sélectif et d'hygiène sur la voie publique et de savoir-vivre
Prévenir et contrôler les incivilités de l'espace public : dépôts d'encombrants, affichage sauvage, ramassage des
déjections canines
Réparer ou alerter sa hiérarchie pour coordonner les actions de réparation des dégradations
Verbaliser les non respects de propreté sur l'espace public
SAVOIRS
› SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS › SAVOIRS GÉNÉRAUX
Techniques manuelles ou mécanisées de Procédures d'alerte et de secours
balayage et lavage Outils d'information et de sensibilisation
Outils manuels et mécaniques de vidage, de Techniques de médiation
balayage et nettoyage
Utilisation des produits d'entretien, de
désinfection et de débouchage
Techniques de traitement des tags
Techniques de base de connaissance des
déchets
Procédures courantes de travaux sur la voie
publique
Notions du code de la route
Techniques de dépollution ou de dilution
(absorbants)
Infractions aux dispositions du code de la
santé publique et du code de l'environnement
ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES
Interventions spécifiques sur des incidents ou des sinistres (plages, squats)

Profil recherché :
Condition d’accès Concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen
d'intégration en fonction du cadre d'emplois, concours troisième voie
Possibilité de recrutement direct pour les cadres d'emplois de catégorie C en
fonction du grade (deuxième classe)
Conditions d’exercice Conditions générales
Horaires d'amplitude variable (obligations de service public)
Port de vêtements professionnels
Assermentation
Permis véhicules légers (VL) souvent obligatoire
Facteurs de pénibilité
Travail à l'extérieur par tous les temps, seul ou en équipe
Station debout prolongée, fréquente ; manipulation de petites charges et de
produits pouvant être toxiques
Le port d'accessoires de protection et des équipements de protection individuelle
est obligatoire
Peut être de permanence ou d'astreinte pour assurer une continuité de service
Facteurs de risques professionnels
Métier dont les activités sont potentiellement exposées à des facteurs de risques
professionnels relevant de la/des catégories suivantes :
Contraintes physiques marquées
Environnement physique agressif
Rythmes de travail
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
En savoir plus sur l'employeur
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à
Madame la Maire, à l'adresse suivante :
drh.recrutement@rosnysousbois.fr
Mairie, 20 rue Claude Pernès
93111 ROSNY SOUS BOIS CEDEX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
Fondement juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 17/12/2026
Métier de référence
Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
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L'employeur :
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
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