Offres d'emploi › Île-de-France
Agent chargé de la réglementation relative aux polices municipales - H/F
Préfecture des YvelinesPubliée le 20 avril 2026
- Entreprise
- Préfecture des Yvelines — Yvelines (78)
- Lieu
- 78
- Contrat
- Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Affaires juridiques
Description du poste
Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type :
CHARGE(E) DE LA POLICE ADMINISTRATIVE ET DE LA REGLEMENTATION JURIDIQUE - JUR006A / FPEJUR03
Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales
Assurer l’instruction des dossiers relatifs aux polices municipales, notamment :
- demandes d’autorisations d’acquisition et de détention d’armes et de munitions par les communes du département ;
- demandes d’autorisation de mise en commun d’agents de police municipale ;
- demandes d’autorisation d’agrément et de port d’armes des agents de police municipale ;
- demande de cartes professionnelles ;
- demandes d’autorisations de port de caméras individuelles pour les policiers municipaux, les gardes-champêtres et les sapeurs-pompiers.
Assurer la gestion, l’actualisation et le suivi :
- des habilitations des policiers municipaux pour les accès au SIV/SNPC et au DICEM.
- des conventions de coordination entre les polices municipales et les forces de sécurité de l’État.
Activités du service :
Le bureau des polices administratives est l'un des 5 bureaux qui composent la direction des sécurités, rattachée au cabinet du préfet.
Ce bureau est chargé de l’application de la réglementation relative aux professions et activités réglementées dans le domaine de la police administrative (armes, explosifs et pyrotechnie, vidéoprotection, caméras aéroportées, lutte anti-drones, polices municipales, ouverture de commerce, débits de boissons, activités de sécurité privée, fermetures administratives etc.).
Le bureau des polices administratives est organisé en 2 pôles :
- le pôle des armes et explosifs : instruction des déclarations d'armes de catégorie C et des demandes d’autorisations de détention d'armes de catégorie B, saisies administratives d'armes, instruction des déclarations de spectacles pyrotechniques, des demandes d’agréments d’artificiers et application de la réglementation en matière d’explosifs
- le pôle de la police administrative générale et de la sécurité : application de la réglementation en matière de vidéoprotection, de la captation d’image par aéronefs par les forces de sécurité, des débits de boissons, et délivrance d’agréments pour l'exercice de certaines professions réglementées, instruction des demandes d’armements des communes...
Composition et effectifs du service :
Le bureau des polices administratives comprend 1 agent de catégorie A (cheffe de bureau), 5 agents de catégorie B (dont l’adjointe à la cheffe de bureau), 4 agents de catégorie C, répartis ainsi :
- pôle des armes et explosifs : 3 B
- pôle de police administrative et de la sécurité : 1 B, 4 C
Liaisons hiérarchiques :
Adjointe à la cheffe de bureau
Cheffe de bureau
Directrice des sécurités, adjointe à la directrice de cabinet
Liaisons fonctionnelles :
Communes, bureau de la sécurité intérieure, sous-préfectures d’arrondissement, forces de police et de gendarmerie (référents sûreté), Procureur de la République, ARS, CNFPT…
Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques / niveau pratique - requis
Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - à acquérir
Avoir des compétences en informatique bureautique / niveau maîtrise - requis
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - requis
Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis
Savoir s'adapter / niveau pratique - requis
Savoir communiquer / niveau pratique - requis
Vos perspectives
A travers l’application d’une réglementation sensible et en constante évolution, ce poste permet l’acquisition de compétences juridiques et d’une polyvalence qui pourront aisément être valorisées dans le cadre d’une mobilité en préfecture et en sous-préfecture ou d’un avancement dans la catégorie supérieure.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
CHARGE(E) DE LA POLICE ADMINISTRATIVE ET DE LA REGLEMENTATION JURIDIQUE - JUR006A / FPEJUR03
Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales
Assurer l’instruction des dossiers relatifs aux polices municipales, notamment :
- demandes d’autorisations d’acquisition et de détention d’armes et de munitions par les communes du département ;
- demandes d’autorisation de mise en commun d’agents de police municipale ;
- demandes d’autorisation d’agrément et de port d’armes des agents de police municipale ;
- demande de cartes professionnelles ;
- demandes d’autorisations de port de caméras individuelles pour les policiers municipaux, les gardes-champêtres et les sapeurs-pompiers.
Assurer la gestion, l’actualisation et le suivi :
- des habilitations des policiers municipaux pour les accès au SIV/SNPC et au DICEM.
- des conventions de coordination entre les polices municipales et les forces de sécurité de l’État.
Activités du service :
Le bureau des polices administratives est l'un des 5 bureaux qui composent la direction des sécurités, rattachée au cabinet du préfet.
Ce bureau est chargé de l’application de la réglementation relative aux professions et activités réglementées dans le domaine de la police administrative (armes, explosifs et pyrotechnie, vidéoprotection, caméras aéroportées, lutte anti-drones, polices municipales, ouverture de commerce, débits de boissons, activités de sécurité privée, fermetures administratives etc.).
Le bureau des polices administratives est organisé en 2 pôles :
- le pôle des armes et explosifs : instruction des déclarations d'armes de catégorie C et des demandes d’autorisations de détention d'armes de catégorie B, saisies administratives d'armes, instruction des déclarations de spectacles pyrotechniques, des demandes d’agréments d’artificiers et application de la réglementation en matière d’explosifs
- le pôle de la police administrative générale et de la sécurité : application de la réglementation en matière de vidéoprotection, de la captation d’image par aéronefs par les forces de sécurité, des débits de boissons, et délivrance d’agréments pour l'exercice de certaines professions réglementées, instruction des demandes d’armements des communes...
Composition et effectifs du service :
Le bureau des polices administratives comprend 1 agent de catégorie A (cheffe de bureau), 5 agents de catégorie B (dont l’adjointe à la cheffe de bureau), 4 agents de catégorie C, répartis ainsi :
- pôle des armes et explosifs : 3 B
- pôle de police administrative et de la sécurité : 1 B, 4 C
Liaisons hiérarchiques :
Adjointe à la cheffe de bureau
Cheffe de bureau
Directrice des sécurités, adjointe à la directrice de cabinet
Liaisons fonctionnelles :
Communes, bureau de la sécurité intérieure, sous-préfectures d’arrondissement, forces de police et de gendarmerie (référents sûreté), Procureur de la République, ARS, CNFPT…
Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques / niveau pratique - requis
Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - à acquérir
Avoir des compétences en informatique bureautique / niveau maîtrise - requis
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - requis
Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis
Savoir s'adapter / niveau pratique - requis
Savoir communiquer / niveau pratique - requis
Vos perspectives
A travers l’application d’une réglementation sensible et en constante évolution, ce poste permet l’acquisition de compétences juridiques et d’une polyvalence qui pourront aisément être valorisées dans le cadre d’une mobilité en préfecture et en sous-préfecture ou d’un avancement dans la catégorie supérieure.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Source : Choisir le service public. Publiée le 20 avril 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 78 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Avoir des compétences juridiques / niveau pratique - requis »
- « Avoir des compétences en informatique bureautique / niveau maîtrise - requis »
- « Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - requis »
- « Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise - requis »
- « Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis »
- « Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis »
Avantages cités dans l'annonce
RIFSEEP
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Catégories A, B, C
- Niveaux de la fonction publique : A (conception, encadrement), B (application, rédaction), C (exécution).
- RIFSEEP
- Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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