Agent chargé de l'animation de la ville et de la communication - COMMUNE DE SOULTZ

La commune de Soultz recrute un(e) chargé(e) de communication et d’événementiel.
Sous l’autorité du Maire et de la Directrice Générale des Services, en lien avec l’Adjointe en charge de l’animation et de la communication, l’agent assure la mise en œuvre des actions de communication de la collectivité.
Il participe à l’information des habitants et à la valorisation des actions municipales, dans le respect du cadre de la communication institutionnelle.
Définir un plan de communication en concertation avec les élus
Interface avec la presse, les associations et les institutions publiques (Communauté de communes, Département, Région, Préfecture)
Participer aux évènements municipaux, en assurer la couverture et leur donner de la visibilité
Donner de la visibilité aux activités culturelles et festives de la Ville
Coordonner et suivre les parutions institutionnelles de la Ville (bulletin municipal)
Animer et suivre la commission communication en collaboration étroite avec les élus
Assurer une transversalité avec la communication interne
Assurer la conception du livret du Pôle 360
Structurer, actualiser et optimiser le site internet de la commune
et les réseaux sociaux
Actualiser le panneau lumineux
Redéfinir les supports de communication (proposer des vidéos courtes, …)
Conception, pilotage et production des événements municipaux (Marché de Noël, Fête de la Musique, Braderie, 14 juillet, Fête estivale du 15 août, Pique-nique républicain, JNCP, Concours maisons fleuries, Cérémonie des vœux, Commémorations, Animations culturelles et festives …)
Définir les concepts et formats d’événements
Participer à l’organisation d’événements publics (logistique, technique, administratif) et assurer la présence opérationnelle le jour J
Coordonner les prestataires, partenaires et intervenants
Reportage photo, prise de vues
Gestion administrative
Centraliser les demandes de communication des élus, des services et des associations
Assurer le suivi des supports (planning, validation, diffusion)
Gérer les relations avec les prestataires
Suivre les dépenses liées à la communication
Relations publiques
Interagir avec les associations et les partenaires sur les événements majeurs
Être l’interlocuteur dans les demandes événementielles
Structurer la communication des événements majeurs auprès de la presse
Valoriser les activités entreprises avec la ville de Soultz

Profil recherché :
Compétences :
Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales
Connaître les principes de la communication publique
Connaître la réglementation en matière de communication (droit à l’image et législation)
Forte expérience dans la communication
Maîtriser les outils et supports de communication (logiciel édition, graphisme, retouche d’images, etc.)
Très bonnes qualités rédactionnelles
Rédiger des contenus adaptés aux différents supports
Planifier et suivre des actions de communication
Pouvoir assurer un retour photographique des événements de la ville
Forte expérience dans l’événementiel : maîtrise de la gestion de projet événementiel, capacité à piloter plusieurs événements simultanément, Savoir prioriser
Assurer un suivi administratif (organisation, prestataires, budget)
Savoir être :
Sens du service public
Être force de propositions
Aisance relationnelle
Rigueur et sens de l’organisation
Discrétion professionnelle
Aptitudes à travailler en autonomie comme en équipe
Capacité à anticiper
Une expérience professionnelle antérieure avec des commerçants serait un plus (relationnel, mise en place de projets)
Créativité et innovation
Disponibilité lors des événements publics
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
En savoir plus sur l'employeur
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à :
MAIRIE DE SOULTZ
Service des Ressources Humaines
Place de la République
68360 SOULTZ
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
Fondement juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 11/10/2026
Métier de référence
Chargée / Chargé de communication
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Communication

L'employeur :
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
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