Agent cadre de vie environnement - TORCY

Sous l’autorité du Responsable environnement cadre de vie, vous serez chargé(e) de valoriser au quotidien les espaces publics de la ville en les nettoyant et les entretenant (espaces verts et voirie) afin de proposer un cadre de vie de qualité aux torcéens.
Entretien des espaces verts :
• Planter les plantes annuelles et les bisannuelles ainsi que les bulbes
• Entretien des Espaces Verts (tonte, petit élagage, taille, bêchage, désherbage des massifs)
• Réaliser des décorations intérieures (banquets, vœux…) et extérieures
• Tondre selon le planning les différents sites
• Arrosage des massifs estivaux et des différents végétaux
• Répondre aux demandes de travaux émanant des services de la Ville ou d’utilisateurs de locaux communaux
Nettoiement de la voirie :
• Ramasser les papiers à pied (sacs posés et ramassés par un véhicule) ou avec un véhicule Propreté diverse sur l’ensemble de la Ville (poubelles, canisettes, ramassage des papiers, ramassage chariots etc.…)
• Balayer en remplacement les trottoirs avec l’aspirateur électrique (Belvédère, Arche Guédon, Îlot Central)
• Désherbage mécanique ou manuel des trottoirs
• Assurer la permanence sur le nettoyage du samedi matin pendant le marché et le dimanche sur quelques quartiers commerçants et parcs
• Assurer l’astreinte salage

Profil recherché :
Profil :
• Aptitude au travail en équipe.
• CAP/BEP espaces verts travaux paysagers ou expérience.
• Adaptation aux conditions climatiques.
• Permis B indispensable.
• Permis C + permis E (remorque) fortement souhaités.
• Aptitude au travail en hauteur (nacelle)
• Qualités relationnelles
• Disponibilité, ponctualité
• Assurer la permanence ramassage papiers un weekend toutes les 6 semaines environ
• Assurer différentes manifestations (troc et puces)
• Polyvalence indispensable
Horaires :
• Du lundi au jeudi 8h à 12h et 13h10 à 16h45
• Le vendredi de 8h à 12h et 13h10 à 16h30
25 jours de congés annuels + 16 jours ARTT + 3 jours de sujétions + 2 jours de fractionnement possible + CET
Temps de travail hebdomadaire 37h40
Pour tout renseignement, contacter Monsieur Guillaume PORTAL, responsable Environnement/voirie/Cadre de Vie/Parc roulant au 06-24-04-55-31 ou Monsieur Tarik SALHI, contrôleur de travaux Cadre de Vie au 06-13-21-54-70
Merci d'adresser votre candidature à Monsieur le Maire, Direction des ressources humaines, par mail à recrutements@mairie-torcy.org le plus rapidement possible.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
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À propos de l'offre
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place de L'Appel du 18 juin 1940
77200 TORCY
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
Fondement juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 28/11/2026
Métier de référence
Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
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L'employeur :
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
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