Agent Back Office Logistique et Transport (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours

Intérim

Lieu: Troyes 10000
Contrat: Intérim - 3 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

Description du poste Effectue diverses tâches administratives.***Coordonne les opérations quotidiennes, notamment la saisie de données, les activités de tri, de traçage et le service client local.***Assure le bon déroulement des activités du bureau.***Travaille en étroite collaboration avec les fournisseurs.***Planifie et organise les tâches quotidiennes.***Maintient un contact permanent avec les clients, les fournisseurs et les services externes.***Gère les problèmes rencontrés par les équipes et les problématiques internes liées à l'activité.***Coordonne les activités de l'équipe ainsi que celles des intérimaires.***Apporte un appui opérationnel au superviseur ou au manager.***Contribue à la conception et à la mise en œuvre des processus et des procédures.***S'ASSURER DU RESPECT DE LA REGLEMENTATION ET LEGISLATION INTERNE***FAIRE ETAT DE TOUT CAS EVENTUEL DE NON CONFORMITE AU MANAGEMENT

Description du profil experience requise connaissance transport et logistique est un precision et souci du detail competences informatiques pack office excel competences d'organisations et de planification

Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.

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Contrat	Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Troyes 10000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Description du profil experience requise connaissance transport et logistique est un precision et souci du detail competences informatiques pack office excel competences d'organisations et de planification »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)