Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur

AGENT/AGENTE SIGNALISATION ROUTIÈRE (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 5 jours

CDD

Lieu: BERRE L ETANG 13130
Contrat: CDD - 1 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 1867.02 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Construction de routes et autoroutes

Description du poste

La société TECHNISIGN à ROGNAC/BERRE L'ETANG recrute 3 agent(e)s de signalisation routière.

À compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.

Les principales missions du salarié(e) seront :
- Mise en place d'une signalisation routière
- Maintenance d'une signalisation routière
- Enlèvement d'une signalisation routière
- Chargement / déchargement des véhicules
- port de charge de 15 à 45 kg
- Entretien et lavage des véhicules
- travail horaires decalés

Points importants:
- Travail de jour ou de nuit selon le planning

Avantages :
- Panier repas
- Prime assiduité

FORMATION INTERNE

Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 1867.02 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDD - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Travail de jour ou de nuit selon le planning » Source : texte de l'annonce
Lieu	BERRE L ETANG 13130 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Panier repas · Prime assiduité

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?