Offres d'emploi › Occitanie › Tarbes
Agent / Agente immobilier (H/F)
FONCIAPubliée il y a 2 h
- Entreprise
- Foncia
- Lieu
- Tarbes 65000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Location de terrains et d'autres biens immobiliers
Description du poste
Description du poste :
Foncia, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit.
Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.
Rejoindre Foncia, c'est Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d'évoluer et construire sa carrière. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont bienvenus. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.
* S'inscrire dans un groupe leader , entrepreneur et expert
* Participer à la digitalisation de ses métiers et de son business model.
* Travailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clients
* Être influenceur de la transition énergétique
Vos futures missions et responsabilités
Sous la responsabilité du Directeur des Ventes, vous représenterez la marque FONCIA. Votre savoir-être est l'un de vos meilleurs atouts et vous permettra de mettre en avant les services performants et les offres commerciales du groupe.
Au sein de la Direction Transaction vous aurez pour missions***Rechercher de nouveaux clients et mandats de ventes
* Devenir le lien entre acquéreurs et vendeurs, vous réaliserez l'estimation du bien et en assurerez les visites
* Accompagner la vente jusqu'à la signature de l'acte authentique chez le notaire
Vous demain.
* Notre contrat : Un pourcentage de commissionnement évolutif de 26% à 42% et un bonus annuel à l'obtention de l'objectif
* Technologies : iPhone et iPad
* Avantages : Mutuelle, Participation, Tickets restaurant
* Mission Handicap à disposition de tous nos salariés
La mobilité interne est dans l'ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe (Foncia et filiales), partout en France.
Description du profil :
Vous aujourd'hui.
* Déterminé.e et volontaire, vous aimez les défis et êtes doté.e d'un bon relationnel
* Vous avez à cœur d'accompagner vos clients dans leur projet immobilier
* Vous maitrisez le français, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral
* Vous êtes curieux, autonome et rigoureux
* Travailler en équipe est essentiel pour vous
En rejoignant Foncia, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts et bénéficierez de formations tout au long de votre parcours. En un mot : Rejoignez-nous !
Foncia, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit.
Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.
Rejoindre Foncia, c'est Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d'évoluer et construire sa carrière. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont bienvenus. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.
* S'inscrire dans un groupe leader , entrepreneur et expert
* Participer à la digitalisation de ses métiers et de son business model.
* Travailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clients
* Être influenceur de la transition énergétique
Vos futures missions et responsabilités
Sous la responsabilité du Directeur des Ventes, vous représenterez la marque FONCIA. Votre savoir-être est l'un de vos meilleurs atouts et vous permettra de mettre en avant les services performants et les offres commerciales du groupe.
Au sein de la Direction Transaction vous aurez pour missions***Rechercher de nouveaux clients et mandats de ventes
* Devenir le lien entre acquéreurs et vendeurs, vous réaliserez l'estimation du bien et en assurerez les visites
* Accompagner la vente jusqu'à la signature de l'acte authentique chez le notaire
Vous demain.
* Notre contrat : Un pourcentage de commissionnement évolutif de 26% à 42% et un bonus annuel à l'obtention de l'objectif
* Technologies : iPhone et iPad
* Avantages : Mutuelle, Participation, Tickets restaurant
* Mission Handicap à disposition de tous nos salariés
La mobilité interne est dans l'ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe (Foncia et filiales), partout en France.
Description du profil :
Vous aujourd'hui.
* Déterminé.e et volontaire, vous aimez les défis et êtes doté.e d'un bon relationnel
* Vous avez à cœur d'accompagner vos clients dans leur projet immobilier
* Vous maitrisez le français, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral
* Vous êtes curieux, autonome et rigoureux
* Travailler en équipe est essentiel pour vous
En rejoignant Foncia, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts et bénéficierez de formations tout au long de votre parcours. En un mot : Rejoignez-nous !
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Tarbes 65000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont bienvenus. »
Avantages cités dans l'annonce
Mutuelle · Tickets restaurant
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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