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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine

Agent / Agente des services hôteliers (H/F)

RÉSIDENCE LA TONNELLEPubliée il y a 16 h
CDD
Lieu
Saint-Martin-de-Ré
Contrat
CDD
Secteur
Unknown
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Le poste de Agent / Agente des services hôteliers (H/F) Notre petit Ehpad (35 résidents) à l'ambiance familiale et chaleureuse recrute un(e) Agent de Service Hotelier pour effectuer le remplacement d'un salarié titulaire du 19 août au 30 septembre Le contrat pourra être renouvellé en fonction de la prolongation d'arrêt de travail du salarié titulaire. Les missions sont : -distribution du petit déjeuner puis débarrassage et plonge. -entretien des chambres selon les protocoles en vigueur -plonge …

Ceci est un extrait de l'annonce. Lire l'annonce complète sur le site d'origine →

Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 17 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDD
Source : champ « contrat »
LieuSaint-Martin-de-Ré
Source : champ « lieu »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Durée du contratNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Expérience attendueNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « …de Service Hotelier pour effectuer le remplacement d'un salarié titulaire du 19 août au 30 septembre Le contrat pourra être renouvellé en fonction de la prolongation d'arrêt de travail du salarié… »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Quelle est la durée du contrat, et est-il renouvelable ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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