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Agent / Agente de voyages (H/F)

LECLERC VOYAGESPubliée il y a 2 h

CDI

Entreprise: Leclerc Voyages
Lieu: Joué-lès-Tours 37300
Contrat: CDI
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Activités des agences de voyage

Description du poste

Description du poste :

Nous recherchons un ou une Agent de voyage pour conseiller et accompagner nos clients dans l'organisation de leurs séjours. Vous serez chargé(e) de proposer des offres adaptées à leurs besoins, de gérer les réservations et de fournir des informations précises sur les destinations. Votre rôle inclura également la veille tarifaire et la promotion des services proposés. Une excellente communication et un sens du service client seront essentiels pour réussir dans ce poste dynamique et varié.

Description du profil :

Vous justifiez d'une expérience confirmée dans le secteur du voyage ou de la réservation, idéalement dans un environnement commercial. Une maîtrise des outils informatiques et des logiciels de réservation est indispensable. Votre curiosité, votre autonomie et votre capacité à travailler en équipe seront des atouts majeurs. Une bonne connaissance des destinations touristiques et un excellent relationnel complètent ce profil recherché.

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Joué-lès-Tours 37300 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Une maîtrise des outils informatiques et des logiciels de réservation est indispensable. »

Ce qui est seulement souhaité

« Vous justifiez d'une expérience confirmée dans le secteur du voyage ou de la réservation, idéalement dans un environnement commercial. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).