Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
Agent / Agente de sûreté aéroportuaire TFP ASA (H/F)
ICTS ATLANTIQUE SASPubliée il y a 5 jours
- Entreprise
- Icts Atlantique Sas
- Lieu
- MERIGNAC 33700
- Contrat
- CDD - 6 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 13.44 Euros à 14.18 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités de sécurité privée
Description du poste
Formation préalable pour l'obtention d'un TFP ASA avec comme date prévisionnelle du 04/01/27 au 26/03/27. 2 examens à l'issue, signature du contrat sous condition de réussites aux examens.
Le contrat sera un contrat saisonnier tps plein de 6 mois entre le 28/03 et le 30/10/27
1 mois de période d'essai au taux horaire brut de 13.446€ puis 14.189€ brut de l'heure.
Heure de nuit majorée à 25%
Heure de dimanche majorée à 50%
Heure fériée majorée à 100%
Indemnité kilométrique allant de 2,03€ à 3,51€ net par jour selon distance entre domicile et lieu de travail
Indemnité de nettoyage à hauteur de 17€ sous justificatif
Panier repas à 6.87€ net pour toute vacation de minimum 6h
Accès à la mutuelle de l'entreprise (adhésion non obligatoire pour un CDD)
Prérequis :
Être demandeur d'emploi pour POEI
Avoir 18 ans
Avoir des notions d'anglais
Permis B (auto) et moyen personnel de locomotion (scooter, voiture) pour se déplacer en dehors des horaires de transports en commun
Casier judiciaire vierge et aucun antécédant judiciaire (5 niveaux d'enquêtes, dont une enquête préalable au recrutement avec le CNAPS)
Nationalité française ou européenne.
Avoir un bon relationnel
Aimer la relation client / passager
Savoir faire preuve de sang froid
Souriant et accueillant
Bonne élocution
Bonne présentation
Savoir être
Savoir vivre
Les différentes missions de l'agent de sécurité aéroportuaire :
- Assurer l'accueil des voyageurs dans un cadre sécurisé
- Procédé au contrôle des billets des passagers
- Inspecter les bagages, procéder à une fouille en cas de besoin
- Contrôle du portique, faire une palpation en cas de besoin
*Obligatoire de présenter au moment de l'entretien (toute personne n'ayant pas ces documents ne pourra pas être reçue) :
Avoir un CV sans aucune période non renseignée sur les 5 dernières années. Le CV doit être de date à date. Il faut noter les périodes de recherche d'emploi, de congé parental ou de voyage avec la destination.
Présenter un casier judiciaire B3 de moins de 3 mois
Être en possession de sa pièce d'identité en cours de validité*
Le contrat sera un contrat saisonnier tps plein de 6 mois entre le 28/03 et le 30/10/27
1 mois de période d'essai au taux horaire brut de 13.446€ puis 14.189€ brut de l'heure.
Heure de nuit majorée à 25%
Heure de dimanche majorée à 50%
Heure fériée majorée à 100%
Indemnité kilométrique allant de 2,03€ à 3,51€ net par jour selon distance entre domicile et lieu de travail
Indemnité de nettoyage à hauteur de 17€ sous justificatif
Panier repas à 6.87€ net pour toute vacation de minimum 6h
Accès à la mutuelle de l'entreprise (adhésion non obligatoire pour un CDD)
Prérequis :
Être demandeur d'emploi pour POEI
Avoir 18 ans
Avoir des notions d'anglais
Permis B (auto) et moyen personnel de locomotion (scooter, voiture) pour se déplacer en dehors des horaires de transports en commun
Casier judiciaire vierge et aucun antécédant judiciaire (5 niveaux d'enquêtes, dont une enquête préalable au recrutement avec le CNAPS)
Nationalité française ou européenne.
Avoir un bon relationnel
Aimer la relation client / passager
Savoir faire preuve de sang froid
Souriant et accueillant
Bonne élocution
Bonne présentation
Savoir être
Savoir vivre
Les différentes missions de l'agent de sécurité aéroportuaire :
- Assurer l'accueil des voyageurs dans un cadre sécurisé
- Procédé au contrôle des billets des passagers
- Inspecter les bagages, procéder à une fouille en cas de besoin
- Contrôle du portique, faire une palpation en cas de besoin
*Obligatoire de présenter au moment de l'entretien (toute personne n'ayant pas ces documents ne pourra pas être reçue) :
Avoir un CV sans aucune période non renseignée sur les 5 dernières années. Le CV doit être de date à date. Il faut noter les périodes de recherche d'emploi, de congé parental ou de voyage avec la destination.
Présenter un casier judiciaire B3 de moins de 3 mois
Être en possession de sa pièce d'identité en cours de validité*
Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 14 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 5 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 13.44 Euros à 14.18 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 6 Mois — « Le contrat sera un contrat saisonnier tps plein de 6 mois entre le 28/03 et le 30/10/27 » Source : champ « contrat » et texte |
| Horaires | Temps plein — « Heure de nuit majorée à 25% » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | MERIGNAC 33700 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Accès à la mutuelle de l'entreprise (adhésion non obligatoire pour un CDD) »
- « Obligatoire de présenter au moment de l'entretien (toute personne n'ayant pas ces documents ne pourra pas être reçue) »
Avantages cités dans l'annonce
Indemnité kilométrique · Panier repas · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- POEI
- Préparation opérationnelle à l'emploi individuelle : formation financée avant une embauche.
- Période d'essai
- Début du contrat pendant lequel chacun peut y mettre fin plus facilement ; sa durée maximale est fixée par la loi et la convention collective.