Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
Agent / Agente de service hospitalier (ASH) (H/F)
EHPAD "LA BRUYERE"Publiée il y a 2 jours
- Entreprise
- Ehpad "La Bruyere"
- Lieu
- NEUVIC 19160
- Contrat
- CDD - 3 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 3 Mois
- Secteur
- Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Description du poste
L'EHPAD La Bruyère recherche pour son établissement de 95 résidents situé à Neuvic (19160), un(e) agent de service hospitalier H/F à temps plein.
Nous aurons le plaisir de vous accueillir au sein de notre équipe.
VOS MISSIONS :
- Assurer l'entretien quotidien des locaux et du mobilier
- Assurer l'hygiène des chambres (y compris décapage), et des locaux de l'établissement (selon une planification et périodicité)
- Effectuer la décontamination des surfaces et matériels
- Appliquer les procédures et protocoles d'hygiène en vigueur sur l'établissement en fonction des locaux
- Participer aux missions hôtelières (dresser le couvert, installer les résidents en salle à manger, distribution et débarrassage des repas, distribution des boissons et collations, nettoyage des chariots repas, etc.)
- S'investir dans les projets institutionnels, notamment en participant aux réunions, instances et groupes de travail
- S'assurer de la transmission des informations avec les services soins et restauration
- Des activités complémentaires peuvent être confiées en fonction des besoins du service
VOS SAVOIR-FAIRE :
- Faire preuve d'autonomie et de rigueur
- Faire preuve d'attention et bienveillance auprès des personnes accueillies
- Faire preuve de discrétion professionnelle
- Réajuster ses pratiques : respecter les règles de la FPH en vigueur
- Faire preuve de créativité, d'ouverture d'esprit et d'initiatives adaptés dans le champ de compétences
- Utiliser les protocoles, les consignes écrites et utiliser les fiches techniques
- Adapter les techniques et les protocoles aux prestations d'entretien et de désinfection demandées
- Travailler en équipe
- Transmettre les observations concernant les résidents et leur environnement
- Répondre aux demandes des personnes accueillies dans son domaine de compétences
INFORMATIONS
- Horaires de travail défini en fonction du code planning en 37h30 (RTT)
- 2 week-ends de travail par mois
Nous aurons le plaisir de vous accueillir au sein de notre équipe.
VOS MISSIONS :
- Assurer l'entretien quotidien des locaux et du mobilier
- Assurer l'hygiène des chambres (y compris décapage), et des locaux de l'établissement (selon une planification et périodicité)
- Effectuer la décontamination des surfaces et matériels
- Appliquer les procédures et protocoles d'hygiène en vigueur sur l'établissement en fonction des locaux
- Participer aux missions hôtelières (dresser le couvert, installer les résidents en salle à manger, distribution et débarrassage des repas, distribution des boissons et collations, nettoyage des chariots repas, etc.)
- S'investir dans les projets institutionnels, notamment en participant aux réunions, instances et groupes de travail
- S'assurer de la transmission des informations avec les services soins et restauration
- Des activités complémentaires peuvent être confiées en fonction des besoins du service
VOS SAVOIR-FAIRE :
- Faire preuve d'autonomie et de rigueur
- Faire preuve d'attention et bienveillance auprès des personnes accueillies
- Faire preuve de discrétion professionnelle
- Réajuster ses pratiques : respecter les règles de la FPH en vigueur
- Faire preuve de créativité, d'ouverture d'esprit et d'initiatives adaptés dans le champ de compétences
- Utiliser les protocoles, les consignes écrites et utiliser les fiches techniques
- Adapter les techniques et les protocoles aux prestations d'entretien et de désinfection demandées
- Travailler en équipe
- Transmettre les observations concernant les résidents et leur environnement
- Répondre aux demandes des personnes accueillies dans son domaine de compétences
INFORMATIONS
- Horaires de travail défini en fonction du code planning en 37h30 (RTT)
- 2 week-ends de travail par mois
Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDD - 3 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein — « 2 week-ends de travail par mois » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | NEUVIC 19160 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 Mois Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
RTT
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- EHPAD
- Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
- ASH
- Agent de service hospitalier : entretien des locaux et aide au quotidien en établissement de santé.
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