Offres d'emploi › Occitanie › Toulouse
Agent / Agente de sécurité (H/F)
- Entreprise
- Goron Sa
- Lieu
- Toulouse 31000
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Mensuel de 1965.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités de sécurité privée
Description du poste
Pour travailler où Pour un Site sensible
* Sur un site où la sureté à un vrai rôle
* Toulouse Sud
Dans quelles conditions CDI Temps complet
* Vacations de jour et de nuit : 7h 10h 12h
* Coef 140 (1965.78€ brut/mois) + Prime semestrielle de site : 400€ bruts maximum
* Tenue complète fournie
Description du profil :
Qui êtes-vous Présentation soignée
* Accueillant.e
* Ferme dans l'application des consignes
* Carte professionnelle et diplômes à jour
Quelles Etapes Entretien téléphonique
* Entretien physique
* Et si tout se passe bien, signature du contrat dans la foulée !
Vous vous reconnaissez, rejoignez l'aventure GORON !
Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 5 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 1965.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Vacations de jour et de nuit : 7h 10h 12h » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Toulouse 31000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 970 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'agent de sécurité en France (médiane 1 970 €, la moitié entre 1 910 € et 1 970 € ; 51 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Avantages cités dans l'annonce
Prime semestrielle
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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