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Offres d'emploi › Occitanie › Toulouse

Agent / Agente de sécurité (H/F)

GORON SAPubliée il y a 1 jour
CDI
Entreprise
Goron Sa
Lieu
Toulouse 31000
Contrat
CDI
Salaire
Mensuel de 1965.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités de sécurité privée
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Description du poste :

Pour travailler où Pour un Site sensible
* Sur un site où la sureté à un vrai rôle
* Toulouse Sud

Dans quelles conditions CDI Temps complet
* Vacations de jour et de nuit : 7h 10h 12h
* Coef 140 (1965.78€ brut/mois) + Prime semestrielle de site : 400€ bruts maximum
* Tenue complète fournie

Description du profil :

Qui êtes-vous Présentation soignée
* Accueillant.e
* Ferme dans l'application des consignes
* Carte professionnelle et diplômes à jour

Quelles Etapes Entretien téléphonique
* Entretien physique
* Et si tout se passe bien, signature du contrat dans la foulée !

Vous vous reconnaissez, rejoignez l'aventure GORON !

Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 5 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 1965.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« Vacations de jour et de nuit : 7h 10h 12h »
Source : texte de l'annonce
LieuToulouse 31000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 970 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'agent de sécurité en France (médiane 1 970 €, la moitié entre 1 910 € et 1 970 € ; 51 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Avantages cités dans l'annonce

Prime semestrielle

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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