Agent / Agente de sécurité (H/F)

ARKA SENTINELLE PREVENTIONPubliée il y a 5 jours

CDD

Entreprise: Arka Sentinelle Prevention
Lieu: Rennes 35000
Contrat: CDD - 1 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.96 Euros - Application de la convention collective nationale (IDCC 1351)
Expérience: Débutant accepté - en surveillance humaine
Secteur: Activités de sécurité privée

Description du poste

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons plusieurs Agents / Agentes de sécurité (H/F) pour renforcer nos équipes sur différents sites situés à Rennes et dans sa métropole.

Débutants(es) acceptés(es) ! Une première expérience dans la sécurité est appréciée mais n'est pas indispensable.

Vos missions

Selon les sites et les prestations confiées, vous serez notamment amené(e) à :

- Assurer la surveillance et la sécurité des biens et des personnes ;

- Effectuer des rondes de prévention et de sécurité ;

- Contrôler les accès et filtrer les entrées et sorties ;

- Prévenir les actes de malveillance et les situations à risque ;

- Intervenir en cas d'incident, dans le respect des procédures et consignes ;

- Accueillir et renseigner les visiteurs et le public ;

- Veiller au respect des consignes de sécurité propres à chaque site ;

- Rendre compte des événements et anomalies constatés.

Les missions peuvent être réalisées dans différents environnements : commerces, entreprises, sites professionnels, événements ou autres établissements nécessitant une prestation de sécurité.

Votre profil

Que vous soyez expérimenté(e) ou débutant(e), nous recherchons avant tout des personnes :

- Sérieuses, ponctuelles et fiables ;

- Vigilantes et réactives ;

- Dotées d'un bon relationnel ;

- Capables de respecter des consignes et des procédures ;

- À l'aise avec le contact du public ;

- Sachant faire preuve de calme et de professionnalisme en toutes circonstances.

Conditions

- Lieu de travail : Rennes et sa métropole

- Coefficient : 140

- Rémunération : 12,961 € brut/heure

- Horaires : vacations de jour et/ou de nuit selon les sites. Horaires variables selon les contrats et les semaines.

- Travail possible les week-ends et jours fériés selon planning

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous êtes un(e) professionnel(le) expérimenté(e) ou vous souhaitez débuter dans le secteur de la sécurité privée ? Nous étudions toutes les candidatures répondant aux conditions réglementaires.

Rejoignez une équipe professionnelle et participez à la sécurité des personnes et des biens sur Rennes et sa métropole !

Envoyez-nous votre candidature dès maintenant.

Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 13 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.96 Euros - Application de la convention collective nationale (IDCC 1351) Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDD - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Horaires : vacations de jour et/ou de nuit selon les sites. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Rennes 35000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté - en surveillance humaine — « Débutants(es) acceptés(es) ! » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 970 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'agent de sécurité en France (médiane 1 970 €, la moitié entre 1 910 € et 1 970 € ; 61 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Une première expérience dans la sécurité est appréciée mais n'est pas indispensable. »

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)