Offres d'emploi › Île-de-France › Paris
Agent / Agente de promotion des ventes
AUREIS FORMATIONPubliée le 9 juillet 2026
- Entreprise
- Aureis Formation
- Lieu
- Paris 75020
- Contrat
- Contrat d'apprentissage
- Durée du travail
- 12 mois
- Expérience
- Diplôme visé : BTS, DEUST (Bac+2)
- Secteur
- Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Description du poste
Un animateur des ventes est un professionnel chargé de dynamiser et de promouvoir les ventes d'un produit ou d'une gamme de produits. Organise et supervise les opérations promotionnelles en magasin Anime et forme les équipes aux techniques de vente et aux nouveaux produits Assure le suivi des objectifs de vente et propose des stratégies d'amélioration Maintient une bonne relation avec les clients et améliore l'expérience d'achat Analyse les performances des ventes et ajuste les actions marketing en conséquence
Compétences attendues :
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Compétences à acquérir :
- Management Accompagner les points de vente pour les aider à optimiser leurs résultats grâce aux observations de terrain
- Management Animer une équipe de vente
- Management Collaborer avec l'équipe pour atteindre les objectifs de vente
- Management Former les équipes de terrain aux spécificités des produits et actions marketing
- Management Motiver et former l'équipe pour améliorer le service client
- Communication, Multimédia Organiser et participer aux divers événements d'animation (petits déjeuners, salons, conférences...) et ainsi qu'aux différentes réunions commerciales
- Recherche, Innovation Assurer une veille concurrentielle active
- Gestion et contrôle Evaluer les risques commerciaux
- Droit, contentieux et négociation Assurer la conformité des pratiques commerciales avec la réglementation
- Droit, contentieux et négociation Gérer des réclamations et litiges
- Développement commercial Adapter une stratégie de vente à une cible ou un produit
- Développement commercial Analyser les tendances du marché pour anticiper les besoins des clients
- Développement commercial Assister au lancement des différents produits ainsi que des nouveaux points de vente
- Développement commercial Elaborer des plans d'action pour atteindre les objectifs de vente
- Développement commercial Implémenter des stratégies de marketing local
- Développement commercial Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
- Développement commercial Organiser, aménager un espace de vente
- Développement commercial Participer au déploiement du réseau de partenaires et au développement du chiffre d'affaires de l'entreprise
- Développement commercial Présenter et valoriser un produit ou un service
- Développement commercial Relayer la communication de son entreprise auprès des points de vente de son réseau
- Développement commercial Relayer les opérations marketing (publicités sur les lieux de vente, promotions, campagnes...)
- Développement commercial Superviser l'application de la politique commerciale et du contrat de partenariat ou de franchise
- Développement commercial Veiller à diffuser une bonne image de son entreprise auprès des points de vente de son réseau
- Stratégie de développement Analyser les indicateurs de performance après chaque action marketing afin d'améliorer les opérations commerciales et développer le chiffre d'affaires
- Stratégie de développement Assurer le suivi des objectifs de vente avec l'équipe
- Communication Développer et animer un réseau de partenaires commerciaux susceptibles de favoriser la mise en relation avec des prospects
- Communication Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie
Conditions d'accès :
- Cet emploi est accessible à partir d'un Bac+2 dans le domaine commercial. Une première expérience terrain réussie en animation de vente ou animation commerciale est un atout, ainsi qu'une expérience dans l'encadrement et l'animation d'équipe commerciale.
Compétences attendues :
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Compétences à acquérir :
- Management Accompagner les points de vente pour les aider à optimiser leurs résultats grâce aux observations de terrain
- Management Animer une équipe de vente
- Management Collaborer avec l'équipe pour atteindre les objectifs de vente
- Management Former les équipes de terrain aux spécificités des produits et actions marketing
- Management Motiver et former l'équipe pour améliorer le service client
- Communication, Multimédia Organiser et participer aux divers événements d'animation (petits déjeuners, salons, conférences...) et ainsi qu'aux différentes réunions commerciales
- Recherche, Innovation Assurer une veille concurrentielle active
- Gestion et contrôle Evaluer les risques commerciaux
- Droit, contentieux et négociation Assurer la conformité des pratiques commerciales avec la réglementation
- Droit, contentieux et négociation Gérer des réclamations et litiges
- Développement commercial Adapter une stratégie de vente à une cible ou un produit
- Développement commercial Analyser les tendances du marché pour anticiper les besoins des clients
- Développement commercial Assister au lancement des différents produits ainsi que des nouveaux points de vente
- Développement commercial Elaborer des plans d'action pour atteindre les objectifs de vente
- Développement commercial Implémenter des stratégies de marketing local
- Développement commercial Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
- Développement commercial Organiser, aménager un espace de vente
- Développement commercial Participer au déploiement du réseau de partenaires et au développement du chiffre d'affaires de l'entreprise
- Développement commercial Présenter et valoriser un produit ou un service
- Développement commercial Relayer la communication de son entreprise auprès des points de vente de son réseau
- Développement commercial Relayer les opérations marketing (publicités sur les lieux de vente, promotions, campagnes...)
- Développement commercial Superviser l'application de la politique commerciale et du contrat de partenariat ou de franchise
- Développement commercial Veiller à diffuser une bonne image de son entreprise auprès des points de vente de son réseau
- Stratégie de développement Analyser les indicateurs de performance après chaque action marketing afin d'améliorer les opérations commerciales et développer le chiffre d'affaires
- Stratégie de développement Assurer le suivi des objectifs de vente avec l'équipe
- Communication Développer et animer un réseau de partenaires commerciaux susceptibles de favoriser la mise en relation avec des prospects
- Communication Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie
Conditions d'accès :
- Cet emploi est accessible à partir d'un Bac+2 dans le domaine commercial. Une première expérience terrain réussie en animation de vente ou animation commerciale est un atout, ainsi qu'une expérience dans l'encadrement et l'animation d'équipe commerciale.
Source : La bonne alternance. Publiée le 9 juillet 2026.
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Tél. 01 30 80 06 03 · Site de la mission locale
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