Agent / Agente de maintenance en climatisation (H/F)

GESEC - GROUPEMENT D'ENTREPRISES SANITAIPubliée il y a 7 jours

CDI

Entreprise: Gesec - Groupement D'entreprises Sanitai
Lieu: Pontorson 50170
Contrat: CDI
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.

Description du poste

Description du poste :

Au sein de l'équipe Maintenance/Entretien/Dépannage, vos missions seront les suivantes Réaliser des entretiens de Pompes à chaleur (Air/Eau, Air/Air)
* Réaliser des entretiens de chaudières Fioul et chaudières gaz
* Réaliser des entretiens de chaudières Bois, chaudières à granulés, Poêles à bois et Poêles à granulés
* Diagnostic et dépannage de chaudières, plomberie et Electricité
* Petits travaux de Plomberie, chauffe-eau et VMC

Description du profil Vous êtes une personne débrouillarde et aimez l'initiative
* Vous êtes autonome et vous savez aussi travailler en équipe
* Vous avez le goût du travail bien fait
* Vous aimez le contact client et vous avez un bon sens du relationnel
* Vous êtes titulaire d'un diplôme en plomberie chauffage ou maintenance des système énergétiques et avez une expérience similaire dans le domaine

Attachés à des valeurs familiales fortes, nous vous garantissons un environnement bienveillant et dynamique.

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Votre candidature sera examinée avec intérêt

Source : France Travail. Publiée le 4 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Pontorson 50170 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous êtes titulaire d'un diplôme en plomberie chauffage ou maintenance des système énergétiques et avez une expérience similaire dans le domaine »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).