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Offres d'emploi › Occitanie

Agent / Agente de déchèterie

COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU GARD RHODAPubliée il y a 6 jours
CDD
Lieu
BAGNOLS SUR CEZE 30200
Contrat
CDD - 1 Mois
Durée du travail
Temps plein
Expérience
1 An(s)
Secteur
Administration publique générale
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Description du poste

MISSIONS
Assure les opérations de réception des déchets, de surveillance du tri, de gardiennage et de gestion des équipements de la déchetterie ; Conseille et oriente les usagers et/ou les professionnels.
ACTIVITES PRINCIPALES
Réception des déchets, de leur nature et vérification de leur bonne affectation dans les contenants ou bennes :
- surveiller la qualité du tri des déchets ;
- veiller à la bonne affectation des déchets et corriger les erreurs éventuelles ;
Gestion et suivi des flux des bennes :
- demander aux prestataires l'enlèvement des contenants par l'intermédiaire de l'agent de maîtrise ;
- réceptionner les prestataires lors de l'enlèvement des bennes ;
Nettoyage et entretien des équipements (y compris le bureau d'accueil) de la déchetterie et leurs abords (déchets divers.) :
- vérifier le nettoyage, la désinfection, l'hygiène du site ;
- détecter les dysfonctionnements et signaler toute non-conformité ;
- détecter les anomalies des équipements et les risques d'accidents ;
Gardiennage et protection de la déchetterie :
- ouvrir et fermer le site conformément au règlement intérieur ;
- interdire l'accès du site aux personnes non autorisées ou en dehors des horaires d'ouverture ;
- faire respecter les règles et consignes de sécurité ;
- mettre en application les procédures d'urgence ;
Accueil (vérification des droits d'accès) et orientation des usagers :
- accueillir et guider les usagers ;
- aider si nécessaire les utilisateurs à décharger ;
Tenue des documents liés à l'activité de la déchetterie :
- tenir des registres de l'activité du site (comptabilité des volumes enlevées, comptage des usagers .).
En cas de problème lié à l'exécution de sa mission de service public, il doit rendre compte sans délai de cet incident à son responsable hiérarchique direct ou en cas d'absence de celui-ci au n+1.
COMPETENCES ET FORMATION
Sens de l'accueil et du contact vis-vis de l'usager et/ou professionnel
Connaissances en matière de tri, de déchets, et environnementale.
Respect des règles de sécurité, d'hygiène et de fonctionnement du service
Gestion des priorités en fonction du flux des usagers
Sens de l'organisation
Maîtrise de l'outillage (balai, pelle, raclette.) et des équipements (compacteur à carton. )
Ponctualité
Discrétion
Réactivité, disponibilité
Désintéressement et probité
SPECIFICITES
Polyvalence dans l'exercice de ses missions sur le quai de transfert comme en déchetterie.
Selon les nécessités de service, travail sur l'ensemble des déchetteries de l'Agglomération.
Travail en binôme selon les postes de travail.
Utilisation du tractopelle e ou du chargeur sous réserve d'une habilitation
Travail par roulement du lundi au samedi
CONTRAINTES
Port d'un équipement de protection individuelle : Oui
Vêtement de protection, chaussures de sécurité, gants
Posture débout avec marche intensive, port de charge
L'agent est soumis à des risques : Oui (Risques climatiques, chimiques.)
Règles de sécurité particulières au poste (protocole de sécurité, formation obligatoire.) : habilitation électrique.

Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDD - 1 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Travail par roulement du lundi au samedi »
Source : texte de l'annonce
LieuBAGNOLS SUR CEZE 30200
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Règles de sécurité particulières au poste (protocole de sécurité, formation obligatoire.) : habilitation électrique. »

Avantages cités dans l'annonce

intéressement

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)
Habilitation électrique
Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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