Agent / Agente de conditionnement manuel (H/F)

MAISON ABADIEPubliée le 8 septembre 2026

CDD

Entreprise: Maison Abadie
Lieu: MIELAN 32170
Contrat: Saisonnier - 2 Jour(s)
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.31 Euros - heures supplémentaires rémunéréres + prime du samedi + prime de partage de la valeur
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Transformation et conservation de la viande de volaille

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Description du poste

Pour la période d'avant fêtes de fin d'année du 26 Novembre au 15 Décembre environ avec 2 à 3 jours de formation en amont au mois de Novembre :
Vous intervenez sur le conditionnement de produits, de la décoration des volailles, de l'étiquetage et de la gestion des stocks.
Vous travaillez entre 4 degrés et 8 degrés et par poste de 05h à 13h ou de 13h à 20h du lundi au samedi.
Pause casse-croûte prévue milieu de matinée et milieu de journée.
+ Heures supplémentaires + prime du samedi + prime de partage de la valeur

Appelez M. Laboge Damien au 06.07.63.29.91 ou envoi du CV à damien.laboge@chapons.fr

Source : France Travail. Publiée le 8 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Horaire de 12.31 Euros - heures supplémentaires rémunéréres + prime du samedi + prime de partage de la valeur Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Saisonnier - 2 Jour(s) Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Vous travaillez entre 4 degrés et 8 degrés et par poste de 05h à 13h ou de 13h à 20h du lundi au samedi. » Source : texte de l'annonce
Lieu	MIELAN 32170 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

prime du · prime de partage

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?