Agent / Agente d'entretien-propreté de locaux (H/F)
Groupe CEDEVPubliée il y a 3 jours
- Entreprise
- Groupe CEDEV
- Lieu
- Rocamadour 46500
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 4H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Annuel de 2600.0 Euros à 2650.0 Euros
- Expérience
- 0 An(s)
- Secteur
- Agent / Agente de propreté de locaux
Description du poste
Vous effectuez l'entretien courant des locaux sur Rocamadour.
Vous intervenez sur un site entre 17h30 à 18h30 :
Du lundi au jeudi.
Vos missions :
Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning, des consignes et du cahier des chargesRéaliser des travaux de nettoyage dans le respect des protocoles d'hygiène et de sécuritéRespecter les délais et la qualité de serviceFaire remonter à son responsable toute information impactant les sites confiés
Débutant(e) accepté(e)
Savoir-être :
Ponctuel(le)
Fiable
Bon sens relationnel avec le client
Vous intervenez sur un site entre 17h30 à 18h30 :
Du lundi au jeudi.
Vos missions :
Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning, des consignes et du cahier des chargesRéaliser des travaux de nettoyage dans le respect des protocoles d'hygiène et de sécuritéRespecter les délais et la qualité de serviceFaire remonter à son responsable toute information impactant les sites confiés
Débutant(e) accepté(e)
Savoir-être :
Ponctuel(le)
Fiable
Bon sens relationnel avec le client
Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 2600.0 Euros à 2650.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | 4H/semaine
Travail en journée — « Vous intervenez sur un site entre 17h30 à 18h30 » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Rocamadour 46500 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 0 An(s) — « Débutant(e) accepté(e) » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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