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Offres d'emploi › Centre-Val de Loire

Agent / Agente d'entretien-propreté de locaux (H/F)

MAIRIEPubliée il y a 2 jours
CDD
Entreprise
Mairie
Lieu
DONNERY 45450
Contrat
CDD - 3 Mois
Durée du travail
Temps plein
Expérience
2 An(s) - dans le même secteur
Secteur
Administration publique générale
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Description du poste

La commune recrute un(e) agent d'entretien pour intervenir au sein des écoles, des bâtiments communaux et du restaurant scolaire pour renforcer son équipe du Service Entretien suite à un départ à la retraite.
Prise de poste : immédiate
Temps complet
Missions / conditions d'exercice
Au sein d'une équipe de 3 personnes, vous participerez à des travaux d'entretien ménager de locaux et gérer les approvisionnements de produits.
Missions principales :
- Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux scolaires, bâtiments communaux et du restaurant scolaire.
- Veiller à l'hygiène des salles de classe, sanitaires, couloirs et espaces communs.
- Nettoyer et désinfecter les équipements et le matériel.
- Respecter les protocoles d'hygiène et de sécurité.
- Participer à la gestion et au rangement des produits d'entretien.
Profils recherchés
- Sérieux(se), rigoureux(se) et autonome.
- Sens de l'organisation et du travail bien fait.
- Respect des règles d'hygiène et de sécurité.
- Expérience dans l'entretien des locaux appréciée.
- Savoir rendre compte de son activité.

Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

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ContratCDD - 3 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuDONNERY 45450
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s) - dans le même secteur
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Prise de poste : immédiate »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Expérience dans l'entretien des locaux appréciée. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour aller plus loin

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