Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Salon-de-Provence

Agent / Agente d'entretien-propreté de bureaux (H/F)

ALYCIA CLEANPubliée il y a 5 jours

CDI

Entreprise: Alycia Clean
Lieu: Salon-de-Provence 13300
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps partiel
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Autres activités de nettoyage des bâtiments et nettoyage industriel

Description du poste

Nous recherchons un Agent d'entretien (bureaux) pour rejoindre notre équipe au sein d'une entreprise dynamique.
Vous serez responsable de garantir un environnement propre et accueillant de notre client :
- BURAEUX, à Salon de Provence
- 20H par semaine ( heures le matin et le soir)
- Véhicule indispensable

Profil recherché
Expérience préalable dans le secteur du nettoyage est souhaitée
Sens du détail et capacité à travailler de manière autonome
Bonnes compétences en organisation et gestion du temps
Ponctualité, fiabilité et sens du service
Si vous êtes motivé(e) par le travail bien fait et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe.

Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel Source : champ « durée du travail »
Lieu	Salon-de-Provence 13300 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Véhicule indispensable »

Ce qui est seulement souhaité

« Expérience préalable dans le secteur du nettoyage est souhaitée »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).