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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Bergerac

Agent administratif principal (H/F)

UN DEP ASS FAMILIAL DORDOGNEPubliée il y a 1 h
CDI
Lieu
Bergerac 24100
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps partiel
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Action sociale sans hébergement n.c.a.
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

L'UDAF de la Dordogne est une structure à taille humaine, engagée dans la protection juridique des majeurs et l'accompagnement des familles du département.
Elle s'appuie sur une équipe investie et une ambiance de travail à la fois professionnelle et conviviale, avec une attention réelle portée aux conditions d'exercice du métier.
L'UDAF 24 est engagée dans une démarche de modernisation de ses pratiques et de ses outils, en veillant à l'équilibre entre qualité du service rendu aux personnes accompagnées et bien-être des salariés.

À PROPOS DU POSTE

Sous l'autorité du Chef de Service, l'agent(e) administratif principal(e) est chargé(e) du secrétariat des délégués(ées) aux prestations familiales
À ce titre, vous êtes notamment chargé(e) de :
- De la frappe des courriers
- Du suivi administratif des dossiers des mandataires judiciaires (prise de messages et suivi, classement et archivage des dossiers.) dans le cadre des dispositifs du logiciel métier et du respect des procédures internes.

AVANTAGES

- Congés annuels
- Congés trimestriels
- Titres restaurants
- Participation aux frais de parking (abonnement)

Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps partiel
Source : champ « durée du travail »
LieuBergerac 24100
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Titres restaurants

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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