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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Limoges

Affûteur-ajusteur / Affûteuse-ajusteuse (H/F)

LS DEVELOPPEMENTPubliée il y a 3 jours
CDI
Lieu
Limoges 87000
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros - Mutuelle
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Description du poste :

Et si votre prochaine aventure professionnelle vous permettait de développer votre expertise dans un environnement industriel où précision et savoir-faire technique sont au coeur du métier Au sein d'une entreprise familiale spécialisée dans les outils de coupe et l'usinage de précision, vous rejoignez une structure à taille humaine reconnue pour la qualité de ses réalisations. Située à Isle, à proximité de Limoges, l'entreprise travaille sur des outils tranchants nécessitant rigueur, précision et maîtrise technique.

En tant qu'Affûteur Rectifieur H/F, vous participez aux opérations d'affûtage, de rectification et de remise en état des outils de coupe. Vous intervenez sur des pièces unitaires ou de petites séries et veillez à leur conformité tout au long du processus.

Un poste idéal pour un(e) professionnel(le) manuel(le) et technique souhaitant mettre son savoir-faire au service d'un métier de précision.

Eléments complémentaires

Localisation : Isle (87), à proximité de Limoges.

Environnement : entreprise familiale à taille humaine, spécialisée dans les outils de coupe et l'usinage de précision.

Contrat : CDI

Description du profil :

Vous disposez idéalement d'une première expérience en affûtage, rectification, usinage ou mécanique de précision.

Vous maîtrisez ou souhaitez développer vos compétences en lecture de plans, réglage de machines, contrôle dimensionnel et opérations d'affûtage ou de rectification. Une connaissance des machines conventionnelles ou à commande numérique constitue un atout.

Le poste est également ouvert à des profils techniques issus d'autres environnements, notamment de l'agriculture, de la mécanique ou de la maintenance, ayant développé des compétences transférables en réglage, entretien de matériel, travail du métal ou utilisation de machines.

Au-delà de vos compétences, vous êtes rigoureux(se), minutieux(se), manuel(le) et autonome. Vous avez un bon sens mécanique, aimez comprendre le fonctionnement des machines et êtes prêt(e) à acquérir un savoir-faire spécifique.

Responsabilités

Rattaché(e) à l'équipe de production, vous intervenez sur la fabrication et la remise en état d'outils de coupe, dans le respect des exigences de qualité et de précision.

À ce titre, vous serez notamment amené(e) à Analyser les plans et les caractéristiques techniques des pièces.

Préparer et régler les machines d'affûtage et de rectification.

Réaliser les opérations d'affûtage, de rectification et de planage.

Définir les paramètres d'usinage et choisir les outillages adaptés.

Effectuer les montages et réglages nécessaires aux opérations.

Contrôler les pièces en cours et en fin de fabrication à l'aide des moyens de mesure adaptés.

Garantir le respect des tolérances et des exigences qualité.

Effectuer la maintenance de premier niveau des équipements.

Participer à l'amélioration des procédés et proposer des solutions techniques.

Assurer la traçabilité et le suivi des opérations de production.

Développer progressivement votre autonomie sur les différents équipements de l'atelier.

Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros - Mutuelle
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuLimoges 87000
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Vous disposez idéalement d'une première expérience en affûtage, rectification, usinage ou mécanique de précision. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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