Offres d'emploi › Hauts-de-France
AENESR - Chef(fe) du service de région académique des études et des statistiques (académie Amiens)
Date limite de candidature : 17 octobre 2026 (dans 7 jours).
Emplois fonctionnelsPubliée le 17 septembre 2026
- Entreprise
- Emplois fonctionnels — Somme (80)
- Lieu
- 80
- Contrat
- Catégorie A+ — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Direction et pilotage des politiques publiques
Description du poste
Missions du service :
Le service de région académique des études et des statistiques, dont le programme de travail est validé en comité régional académique (COREA), est chargé de la collecte et du contrôle de la qualité de l’information statistique, de la valorisation et de la diffusion des données d’études et de la conduite des démarches d’évaluation.
Activités principales du/de la chef(fe) de service :
Il ou elle encadre et anime une équipe de 24 agents répartis sur les sites de Lille et d’Amiens.
Dans le cadre de ses missions , il ou elle travaille étroitement avec les autres services académiques ou de région académique.
Dans ce cadre, il ou elle :
- Met en place l’organisation nécessaire au fonctionnement d’un système d’information statistique complexe
- Evalue, valide l’application et encadre la mise en œuvre des méthodes d’exploitation de données et d’analyse statistique
- Conçoit et valorise les méthodes, outils statistiques pertinents et analyses pour l’aide au pilotage
- Repère et évalue les sources d’information nécessaires dans le cadre d’un projet, analyse leur concept et contrôle la pertinence de l’information
- Assure le transfert des connaissances et des savoir-faire dans l’environnement professionnel
- Programme les publications d’analyse.
Profil recherché :
- Connaissance des grands systèmes d’information nationaux et des outils de l’informatique décisionnelle
- Maîtrise en expert des principaux logiciels bureautiques et des outils d’analyse et de requête sur les bases d’information
- Maîtrise des principales méthodes d’analyse ou de modélisation statistique
- Compétences managériales et d’encadrement avérées et pratique aisée en matière de communication écrite et orale
- Maîtrise de la démarche de projet dans le cadre d’un travail d’équipe
- Capacité à innover
- Capacités d’adaptation, diplomatie et assertivité
L'employeur :
Le service de région académique des études et des statistiques (SRAES) a un positionnement régional et intègre en son sein deux cellules académiques. Il s’agit de répondre à la fois aux besoins exprimés au plus près des autorités académiques mais aussi de construire une réponse régionale comportant un haut niveau d’ingénierie.
Le SRAES est structuré autour de :
* 2 pôles de dimension régionale répartis l’un et l’autre sur les deux sites rectoraux d’Amiens et de Lille :
o Le pôle Collecte de données et ingénierie d’enquêtes
- Gestion des bases élèves, apprentis et étudiants
- Gestion et exploitation des enquêtes sur-mesure régionales
o Le pôle Études et valorisation de l’information statistique
- Réponses aux demandes de statistiques et de cartographies académiques, départementales ou régionales
- Développement et réalisation des démarches d’évaluation des politiques pédagogiques et éducatives
- Appui aux acteurs publics régionaux ou infrarégionaux…
* 2 cellules académiques (services statistiques académiques, structurés en réseau par la Direction de l’Evaluation, de la Prospective et de la Performance).
Le SRAES a un positionnement stratégique dans le pilotage des politiques publiques. Les analyses qu’il fournit constituent des outils décisionnels essentiels à l’usage des directions académiques et régionales.
Le contexte actuel de déprise démographique renforce la nécessité de s’appuyer sur des projections pour déterminer l’organisation future.
Descriptif du service
Positionnement du poste dans l’organisation
Il est placé sous l’autorité hiérarchique de la rectrice de région académique et de la secrétaire générale de région académique et sous l’autorité fonctionnelle des secrétaires généraux d’académie
Le/la chef(fe) du service de région académique est assisté(e) d’une adjointe placée sous son autorité hiérarchique.
Les missions liées à ce poste ont une portée régionale et nécessitent une mobilité sur les deux sites du service (rectorat de Lille et rectorat d’Amiens) dans le cadre de l’animation du service notamment.
Le service de région académique des études et des statistiques, dont le programme de travail est validé en comité régional académique (COREA), est chargé de la collecte et du contrôle de la qualité de l’information statistique, de la valorisation et de la diffusion des données d’études et de la conduite des démarches d’évaluation.
Activités principales du/de la chef(fe) de service :
Il ou elle encadre et anime une équipe de 24 agents répartis sur les sites de Lille et d’Amiens.
Dans le cadre de ses missions , il ou elle travaille étroitement avec les autres services académiques ou de région académique.
Dans ce cadre, il ou elle :
- Met en place l’organisation nécessaire au fonctionnement d’un système d’information statistique complexe
- Evalue, valide l’application et encadre la mise en œuvre des méthodes d’exploitation de données et d’analyse statistique
- Conçoit et valorise les méthodes, outils statistiques pertinents et analyses pour l’aide au pilotage
- Repère et évalue les sources d’information nécessaires dans le cadre d’un projet, analyse leur concept et contrôle la pertinence de l’information
- Assure le transfert des connaissances et des savoir-faire dans l’environnement professionnel
- Programme les publications d’analyse.
Profil recherché :
- Connaissance des grands systèmes d’information nationaux et des outils de l’informatique décisionnelle
- Maîtrise en expert des principaux logiciels bureautiques et des outils d’analyse et de requête sur les bases d’information
- Maîtrise des principales méthodes d’analyse ou de modélisation statistique
- Compétences managériales et d’encadrement avérées et pratique aisée en matière de communication écrite et orale
- Maîtrise de la démarche de projet dans le cadre d’un travail d’équipe
- Capacité à innover
- Capacités d’adaptation, diplomatie et assertivité
L'employeur :
Le service de région académique des études et des statistiques (SRAES) a un positionnement régional et intègre en son sein deux cellules académiques. Il s’agit de répondre à la fois aux besoins exprimés au plus près des autorités académiques mais aussi de construire une réponse régionale comportant un haut niveau d’ingénierie.
Le SRAES est structuré autour de :
* 2 pôles de dimension régionale répartis l’un et l’autre sur les deux sites rectoraux d’Amiens et de Lille :
o Le pôle Collecte de données et ingénierie d’enquêtes
- Gestion des bases élèves, apprentis et étudiants
- Gestion et exploitation des enquêtes sur-mesure régionales
o Le pôle Études et valorisation de l’information statistique
- Réponses aux demandes de statistiques et de cartographies académiques, départementales ou régionales
- Développement et réalisation des démarches d’évaluation des politiques pédagogiques et éducatives
- Appui aux acteurs publics régionaux ou infrarégionaux…
* 2 cellules académiques (services statistiques académiques, structurés en réseau par la Direction de l’Evaluation, de la Prospective et de la Performance).
Le SRAES a un positionnement stratégique dans le pilotage des politiques publiques. Les analyses qu’il fournit constituent des outils décisionnels essentiels à l’usage des directions académiques et régionales.
Le contexte actuel de déprise démographique renforce la nécessité de s’appuyer sur des projections pour déterminer l’organisation future.
Descriptif du service
Positionnement du poste dans l’organisation
Il est placé sous l’autorité hiérarchique de la rectrice de région académique et de la secrétaire générale de région académique et sous l’autorité fonctionnelle des secrétaires généraux d’académie
Le/la chef(fe) du service de région académique est assisté(e) d’une adjointe placée sous son autorité hiérarchique.
Les missions liées à ce poste ont une portée régionale et nécessitent une mobilité sur les deux sites du service (rectorat de Lille et rectorat d’Amiens) dans le cadre de l’animation du service notamment.
Source : Choisir le service public. Publiée le 17 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Catégorie A+ — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 80 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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