ADMINISTRATEUR SYSTEMES ET RESEAUX - SERRIS

La collectivité poursuit le développement de ses services numériques afin de répondre aux enjeux de modernisation, de cybersécurité et d’amélioration du service rendu aux usagers et aux agents.
Dans ce cadre, nous recherchons un Administrateur systèmes et réseaux, capable d’assurer le maintien en condition opérationnelle et de sécurité des infrastructures informatiques, de participer aux projets d’évolution du système d’information et d’apporter un support technique avancé aux utilisateurs.
Sous la responsabilité du Directeur des Systèmes d’Information, vos missions seront les suivantes :
Assurer l'administration et l'exploitation des infrastructures du système d'information
• Administrer les systèmes, réseaux et infrastructures informatiques.
• Assurer le maintien en condition opérationnelle des services numériques.
• Superviser les infrastructures et participer à leur évolution.
Garantir la sécurité et la continuité du système d'information
• Assurer la sécurité des infrastructures et la protection des données.
• Gérer les sauvegardes et contribuer à la continuité des services.
• Participer à la prévention et au traitement des incidents de sécurité.
Participer aux projets d'évolution du système d'information
• Contribuer aux projets de modernisation et de transformation numérique.
• Déployer et faire évoluer les infrastructures et services informatiques.
• Assurer le suivi technique des prestataires et partenaires.
Assurer le support technique et l'accompagnement des utilisateurs
• Apporter une expertise technique dans la résolution des incidents.
• Assurer un support de niveau 2/3 auprès des utilisateurs.
• Accompagner les services dans l'utilisation des outils numériques.
Assurer la documentation et l'amélioration continue du SI
• Maintenir à jour la documentation technique.
• Réaliser une veille technologique et cybersécurité.
• Proposer des améliorations visant à renforcer la performance et la qualité de service.

Profil recherché :
• Expérience en administration systèmes et réseaux.
• Formation supérieure en informatique, systèmes et réseaux ou expérience professionnelle équivalente.
• Bonne maîtrise des infrastructures systèmes, réseaux et des enjeux de cybersécurité.
• Capacité à assurer le maintien en condition opérationnelle et de sécurité du système d'information.
• Capacité à participer aux projets d'évolution et de modernisation des infrastructures.
• Aptitude à diagnostiquer et résoudre des incidents techniques complexes.
• Sens de l'organisation, autonomie, rigueur et esprit d'analyse.
• Bon relationnel, sens du service et aptitude au travail en équipe.
• Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales appréciée.
• Notions d'anglais technique appréciées.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
En savoir plus sur l'employeur
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à M. le Maire de Serris à recrutement@serris.fr
DRH
Hôtel de Ville Place Antoine MAUNY
77700 SERRIS
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
Fondement juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 07/11/2026
Métier de référence
Administratrice / Administratrice de bases de données
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PMO (Project Management Officer) – Support à la coordination générale du programme AVENIR(s)
Numérique

L'employeur :
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
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