Administrateur systèmes et réseaux - Mairie de DRAVEIL

Sous la responsabilité du responsable du service informatique
. Gérer et maintenir le parc, installation et maintenance du matériel informatique (postes informatiques, périphériques, firewall, modem, wifi, tableau interactif).
. Aide à la gestion, installation et maintenance des logiciels.
. Gérer le câblage : branchement, modification, brassage, synoptique du réseau, détection de défaut.
. Configurer le poste de travail aux besoins de l'utilisateur et effectuer les tests de fonctionnement.
. Changer ou réparer un élément ou un ensemble défectueux sur PC ou imprimante.
. Réaliser les opérations de nettoyage et de réglage sur les matériels et équipements.
. Optimisation des performances du réseau en recherchant de nouveaux équipements et logiciels
. Gestion des pièces de rechange ou des réparations pour le matériel en panne
. Assistance et support technique (matériel et logiciel) auprès des utilisateurs.
. Présentation des ressources informatiques aux nouveaux utilisateurs.
. Sensibilisation des utilisateurs sur la sécurité informatique et sur les règles de bonnes pratiques.
. En appui avec l’administrateur réseau Informatique.
. Planifier, encadrer et coordonner les interventions, suivi des stocks, matériels, suivi des réformes…
. Assurer l’interface et le suivi technique des prestations avec les entreprises intervenant sur site dans son domaine d’activité.
. Certaines activités peuvent être soumises à des contraintes horaires.

Profil recherché :
Savoirs et Savoir-faire :
. Connaissance approfondie de l’architecture matérielle d’un poste de travail.
. Connaissance générale des systèmes d’exploitation (Windows).
. Notions de base sur les configurations usuelles, systèmes et outils bureautiques.
. Connaissance générale de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité
. Savoir détecter et diagnostiquer à distance un dysfonctionnement informatique matériel, logiciel, système ou réseaux.
. Guider l'utilisateur pour résoudre le dysfonctionnement ou prendre le contrôle du système à distance.
. Utiliser des outils de déploiement automatisé de gestion de parc.
. Définir et remplacer une alimentation, d'un ordinateur, de barrette de ram ou d’un disque dur.
. Réaliser un câblage réseau de matériels informatiques ou bureautiques.
. Changements de toners, tambours, etc.
. Appliquer les règles de sécurité informatique et les consignes d'exploitation.
. Conduire un entretien d’assistance par téléphone.
. Utiliser les outils de support à distance.
. Respecter les procédures.
. Dialoguer avec les utilisateurs en s’adaptant à leurs attentes.
. Travailler en équipe.
. Savoir gérer son temps et hiérarchiser les priorités.
. S’adapter aux évolutions technologiques.
. Connaissances appréciées, Anglais.
Savoir être :
. Etre autonome, rigoureux, organisé, avoir un bon esprit d’analyse et posséder un bon sens du relationnel.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
En savoir plus sur l'employeur
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par courriel UNIQUEMENT à l'attention de Monsieur le Maire
3, avenue de Villiers
91210 DRAVEIL
Courriel: bal-recrutement@mairiedraveil.fr
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise
Fondement juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 03/11/2026
Métier de référence
Technicienne / Technicien support utilisateurs
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Numérique

L'employeur :
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
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