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Offres d'emploi › Occitanie › Toulouse

Administrateur Systèmes et Réseaux (F/H)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 6 h
CDI
Lieu
Toulouse 31000
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Administrateur / Administratrice de systèmes d'information (SI)
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Notre client est un groupe français de référence évoluant dans l'ingénierie.
Dans le cadre de la structuration de ses fonctions support, le groupe investit fortement dans la modernisation de son SI afin d'harmoniser ses processus et ses outils à l'échelle internationale.
L'entreprise est une ETI et propose un cadre de travail bienveillant et familial.Au sein de l'équipe Infrastructure, vous intervenez comme référent RUN N2 et garantissez le bon fonctionnement des infrastructures du Groupe.
Vos principales missions :

Assurer le maintien en conditions opérationnelles des environnements systèmes et réseaux
Traiter les incidents N2 et escalader si besoin au expert N3
Administrer les environnements Windows Server, Active Directory, Microsoft 365 et Entra ID
Participer à l'administration des infrastructures VMware / Hyper-V
Administrer les infrastructures LAN, WAN, VPN et WiFi
Contribuer aux actions de cybersécurité opérationnelle
Coordonner les prestataires et partenaires techniques
Participer à l'amélioration continue et à l'évolution des infrastructures.

La rémunération et les avantages sur ce poste sont :

Un salaire annuel compris entre € et €
Une part variable
Une voiture de fonction
Pas de télétravail

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuToulouse 31000
Source : champ « lieu »
Télétravail« Pas de télétravail »
Source : texte de l'annonce
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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