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Administrateur Postes de Travail & Mobilité (F/H)
Le Groupe NovaPubliée il y a 7 jours
- Entreprise
- Le Groupe Nova
- Lieu
- Malakoff 92240
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Administrateur / Administratrice bureautique
Description du poste
La Direction des Systèmes d'Information d'un acteur majeur du secteur assurantiel recherche, au sein de son pôle Exploitation & Infrastructures, un expert en administration des postes de travail et terminaux mobiles. Vous serez garant du maintien en condition opérationnelle de la plateforme et interviendrez sur les projets d'évolution associés.
Vos missions
Intégré à l'équipe Poste de Travail, vous prendrez en charge l'administration quotidienne et l'évolution de l'environnement end-user, avec les responsabilités suivantes :
Administration et gestion avancée de Microsoft Intune & Microsoft 365 : création et configuration des profils de déploiement Windows 11, mise en œuvre d'Autopilot, packaging applicatif et distribution via Intune, gestion centralisée des mises à jour logicielles.
Gestion des configurations multi-OS (Windows 10/11, iOS) avec optimisation continue des environnements. Administration des infrastructures VDI (VMware Horizon View). Automatisation des tâches d'administration courantes (PowerShell, VBScript, Microsoft Graph API).
Maintien en conditions opérationnelles du parc postes de travail et mobile : suivi d'exploitation, traitement des incidents, administration courante et gestion des livraisons. Packaging applicatif (technologie MSI), gestion et suivi des télédistributions.
Participation aux projets transverses d'évolution du SI et contribution à la sécurisation du système d'information. Application et respect des normes et standards du service.
Collaboration étroite avec les différentes équipes de la DSI. Présence requise en semaine sur les plages horaires ouvrées. Disponibilité ponctuelle lors d'opérations exceptionnelles planifiées (soirées, week-ends, plans de continuité d'activité) ou non planifiées (incidents majeurs de production, incidents de sécurité).
Vos compétences
Relevé d'activité journalier détaillé. Mise à jour continue du référentiel d'administration (documentation technique, cartographie, gestion de configuration).
Requis : Windows 10/11, iOS (multi-tenant), Microsoft 365, Intune, Autopilot, Apple Business Manager, VMware Horizon View, PowerShell.
Souhaité : Windows Server 2016/2019/2022, Kaspersky, InstallShield, Nexthink, Azure AD, accès conditionnel, Active Directory (GPO), RDS, MDT, AIK, services d'impression et de partage de fichiers.
Lieu : Agglomération d'Orléans (45) - mission réalisée dans les locaux du client (avec télétravail partiel)
Vos missions
Intégré à l'équipe Poste de Travail, vous prendrez en charge l'administration quotidienne et l'évolution de l'environnement end-user, avec les responsabilités suivantes :
Administration et gestion avancée de Microsoft Intune & Microsoft 365 : création et configuration des profils de déploiement Windows 11, mise en œuvre d'Autopilot, packaging applicatif et distribution via Intune, gestion centralisée des mises à jour logicielles.
Gestion des configurations multi-OS (Windows 10/11, iOS) avec optimisation continue des environnements. Administration des infrastructures VDI (VMware Horizon View). Automatisation des tâches d'administration courantes (PowerShell, VBScript, Microsoft Graph API).
Maintien en conditions opérationnelles du parc postes de travail et mobile : suivi d'exploitation, traitement des incidents, administration courante et gestion des livraisons. Packaging applicatif (technologie MSI), gestion et suivi des télédistributions.
Participation aux projets transverses d'évolution du SI et contribution à la sécurisation du système d'information. Application et respect des normes et standards du service.
Collaboration étroite avec les différentes équipes de la DSI. Présence requise en semaine sur les plages horaires ouvrées. Disponibilité ponctuelle lors d'opérations exceptionnelles planifiées (soirées, week-ends, plans de continuité d'activité) ou non planifiées (incidents majeurs de production, incidents de sécurité).
Vos compétences
Relevé d'activité journalier détaillé. Mise à jour continue du référentiel d'administration (documentation technique, cartographie, gestion de configuration).
Requis : Windows 10/11, iOS (multi-tenant), Microsoft 365, Intune, Autopilot, Apple Business Manager, VMware Horizon View, PowerShell.
Souhaité : Windows Server 2016/2019/2022, Kaspersky, InstallShield, Nexthink, Azure AD, accès conditionnel, Active Directory (GPO), RDS, MDT, AIK, services d'impression et de partage de fichiers.
Lieu : Agglomération d'Orléans (45) - mission réalisée dans les locaux du client (avec télétravail partiel)
Source : France Travail. Publiée le 4 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « …ponctuelle lors d'opérations exceptionnelles planifiées (soirées, week-ends, plans de continuité d'activité) ou non planifiées (incidents majeurs de productio… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Malakoff 92240 Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « Lieu : Agglomération d'Orléans (45) - mission réalisée dans les locaux du client (avec télétravail partiel) » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | Expérience exigée Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Présence requise en semaine sur les plages horaires ouvrées. »
- « Requis : Windows 10/11, iOS (multi-tenant), Microsoft 365, Intune, Autopilot, Apple Business Manager, VMware Horizon View, PowerShell. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Souhaité : Windows Server 2016/2019/2022, Kaspersky, InstallShield, Nexthink, Azure AD, accès conditionnel, Active Directory (GPO), RDS, MDT, AIK, services d'impression et de partage de fichiers. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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