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Administrateur Déploiement Wifi (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 h

Intérim

Lieu: Orléans 45000
Contrat: Intérim - 3 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

Description du poste

Nous recherchons un Administrateur Déploiement Wifi (H/F) sur Orléans. Tu assureras la réussite du déploiement d'une infrastructure sans fil Aruba sur l'ensemble du territoire français.Tes futures missions :- Préparer, coordonner et accompagner la mise en service des équipements Wi-Fi Aruba sur différents sites.- Réaliser la recette des installations et contrôler le bon fonctionnement des équipements.- Diagnostiquer les anomalies réseau et effectuer les corrections nécessaires.- Rédiger la documentation technique et tenir à jour les procédures.- Assurer la communication entre les prestataires, les techniciens et l'équipe projet.Où : Orléans, FrancePour combien : entre 30kEUR et 35kEUR brut/anType de contrat : intérim

Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Orléans 45000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (2)

Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).