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Offres d'emploi › Île-de-France › Paris

Administrateur / Administratrice de biens immobiliers (H/F)

EXPERTNET TECHNOLOGIES SAPubliée il y a 7 jours
CDI
Lieu
Paris 9e Arrondissement 75009
Contrat
CDI
Expérience
1 An(s)
Secteur
Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
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Description du poste

Description du poste :

GREY CONSULTING recherche pour l'un de ses clients un(e) gestionnaire locatif (H/F) sur Paris 7ème.MISSIONS PRINCIPALES : -Chargé(e) de vérifier que les différents frais liés à la copropriété sont payés.-Chargé(e) de faire l'état des lieux de sortie et notifie le propriétaire de ce départ.-Se mettre en contact avec les avocats qui suivront le dossier auprès des tribunaux.-Chargé(e) de dresser un état des loyers perçus, des impayés et des charges pour chaque logement qui lui est confié. -Aider le bailleur à effectuer ses déclarations d'impôt en fonction des revenus engendrés par la location de ses biens.AVANTAGES : Ticket restaurant + 1j de télétravail / semaineContrat CDI 39h

Description du profil :

Expérience minimum demandé 1-2 ans

Source : France Travail. Publiée le 4 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 4 fois depuis le 4 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuParis 9e Arrondissement 75009
Source : champ « lieu »
Télétravail« Aider le bailleur à effectuer ses déclarations d'impôt en fonction des revenus engendrés par la location de ses biens.AVANTAGES : Ticket restaurant + 1j de tél… »
Source : texte de l'annonce
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Ticket restaurant

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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