Adjointe technique / Adjoint technique au TJ de Caen
Direction des services judiciaires - CA CAENPubliée le 3 août 2026
- Entreprise
- Direction des services judiciaires - CA CAEN — Calvados (14)
- Lieu
- 14
- Contrat
- Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné · Niveau 2 Effectuer des activités simples
- Secteur
- Intervention technique et logistique
Description du poste
L’adjoint technique au sein des services judiciaires est chargé de l’exécution de travaux ouvriers ou techniques.
Il pourra être chargé des missions suivantes :
- assurer la maintenance des bâtiments (effectuer le petit entretien des locaux, des matériels et équipements, agencer les bureaux, les salles d’audience et de réunion en fonction des besoins, effectuer un contrôle régulier des installations et matériels) ;
- réaliser des travaux d’imprimerie et de numérisation ;
- réceptionner, trier et affranchir le courrier ;
- gardiennage, conciergerie et logistique ;
- standard, accueil directionnel ;
- effectuer des transports divers (courriers, dossiers...).
- déplacement des boites d’archives, seul ou avec ses collègues et en concertation avec le directeur de greffe, gestion des demandes d’archives entreposées dans le centre de pré-archivage de MONDEVILLE
- démontage et remontage de mobiliers
- aide ponctuelle aux services
- conduite de véhicules : transport divers (courriers, dossiers…)
Votre hiérarchie
Les chefs de juridiction, le directeur de greffe
Vos interlocuteurs métiers
L’adjoint technique est en relation avec les magistrats, les fonctionnaires du greffe, les entreprises ou intervenants extérieurs, et les auxiliaires de justice (avocat, huissier).
Profil recherché :
* Compétences requises :
- Connaissance des circuits administratifs
- Maintenance et sécurité des bâtiments et des matériels
- Maîtriser les nouvelles technologies
- Savoir travailler en équipe
- Avoir le sens de l’organisation
- Avoir le sens des relations humaines
- Etre réactif et disponible
- Faire preuve de discrétion
L'employeur :
ministère de la Justice
Tribunal judiciaire
11 rue Dumont d'Urville
14 000 CAEN
Il pourra être chargé des missions suivantes :
- assurer la maintenance des bâtiments (effectuer le petit entretien des locaux, des matériels et équipements, agencer les bureaux, les salles d’audience et de réunion en fonction des besoins, effectuer un contrôle régulier des installations et matériels) ;
- réaliser des travaux d’imprimerie et de numérisation ;
- réceptionner, trier et affranchir le courrier ;
- gardiennage, conciergerie et logistique ;
- standard, accueil directionnel ;
- effectuer des transports divers (courriers, dossiers...).
- déplacement des boites d’archives, seul ou avec ses collègues et en concertation avec le directeur de greffe, gestion des demandes d’archives entreposées dans le centre de pré-archivage de MONDEVILLE
- démontage et remontage de mobiliers
- aide ponctuelle aux services
- conduite de véhicules : transport divers (courriers, dossiers…)
Votre hiérarchie
Les chefs de juridiction, le directeur de greffe
Vos interlocuteurs métiers
L’adjoint technique est en relation avec les magistrats, les fonctionnaires du greffe, les entreprises ou intervenants extérieurs, et les auxiliaires de justice (avocat, huissier).
Profil recherché :
* Compétences requises :
- Connaissance des circuits administratifs
- Maintenance et sécurité des bâtiments et des matériels
- Maîtriser les nouvelles technologies
- Savoir travailler en équipe
- Avoir le sens de l’organisation
- Avoir le sens des relations humaines
- Etre réactif et disponible
- Faire preuve de discrétion
L'employeur :
ministère de la Justice
Tribunal judiciaire
11 rue Dumont d'Urville
14 000 CAEN
Source : Choisir le service public. Publiée le 3 août 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 14 — « déplacement des boites d’archives, seul ou avec ses collègues et en concertation avec le directeur de greffe, gestion des demandes d’archives entreposées dans … » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Non renseigné · Niveau 2 Effectuer des activités simples Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Compétences requises »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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