Offres d'emploi › Hauts-de-France
ADJOINT TECHNIQUE POLYVALENT AU TRIBUNAL JUDICIAIRE DE SAINT QUENTIN
Date limite de candidature : 19 octobre 2026 (dans 9 jours).
Direction des services judiciaires - CA AMIENSPubliée le 22 juillet 2026
- Entreprise
- Direction des services judiciaires - CA AMIENS — Aisne (02)
- Lieu
- 02
- Contrat
- Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Intervention technique et logistique
Description du poste
L’adjoint technique est chargé de l’exécution de travaux ouvriers ou techniques. L’adjoint technique peut exercer ses fonctions dans tous les services judiciaires. Il peut exercer ses fonctions dans les différentes spécialités énumérées par l’arrêté du 31 décembre 2007 fixant la liste des spécialités communes à plusieurs corps d’adjoints techniques des administrations de l’Etat.
1- Logistique/ Fonctionnement
1-1 Maintenance des bâtiments
Guider et assister les prestataires et les fournisseurs
Effectuer le petit entretien des locaux, des matériels et équipements
Agencer les bureaux, les salles d’audience et de réunion en fonction des besoins
Effectuer un contrôle régulier des installations et matériels et programmer les interventions préventives ou curatives auprès des services habilités
Guider les intervenants et assister aux visites techniques
1-2 Maintenance, conduite et utilisation des équipements
Réaliser des travaux d’imprimerie, de reprographie, de numérisation
Mettre en place des installations audiovisuelles et de télécommunication
1-3 Entretien, logistique, accueil et gardiennage
Réceptionner, trier et affranchir le courrier
Vérifier le bon fonctionnement des systèmes de sécurité et intervenir lors de leur déclenchement
Gérer les clés
1-4 Conduite de véhicules
Transporter des personnes
Effectuer des transports divers (courriers, dossiers…)
Suivre l’entretien des véhicules
-Conduire des poids lourds ou des véhicules de transports en commun dès lors que l’agent est titulaire d’un permis approprié
1-5 Diverses tâches techniques
Manutentions diverses (dont déménagement)
Achats divers (dont alimentation pour détenus) nécessitant l'utilisation d'une carte achat
Profil recherché :
Connaissances
Circuits administratifs
Variable selon les fonctions: Conduite automobile, Maintenance et sécurité des bâtiments et des matériels
Savoir-faire
Maîtriser les nouvelles technologies
Travailler en équipe
Savoir être
Avoir le sens de l’organisation
Etre réactif
Avoir le sens des relations humaines
Faire preuve de discrétion
L'employeur :
TRIBUNAL JUDICAIRE DE ST QUENTIN
Le Tribunal judiciaire de SAINT QUENTIN est une juridiction de droit commun de première instance en matière civile, pénale et commerciale. Le ressort du tribunal judiciaire de SAINT QUENTIN est assez peu étendu géographiquement et concentré sur l’agglomération.
Descriptif du service
Votre hiérarchie
La directrice de greffe du Tribunal
Vos interlocuteurs métiers
Les directeurs de greffe – les agents du greffe – le technicien en bâtiment du SAR – les différents intervenants externes
1- Logistique/ Fonctionnement
1-1 Maintenance des bâtiments
Guider et assister les prestataires et les fournisseurs
Effectuer le petit entretien des locaux, des matériels et équipements
Agencer les bureaux, les salles d’audience et de réunion en fonction des besoins
Effectuer un contrôle régulier des installations et matériels et programmer les interventions préventives ou curatives auprès des services habilités
Guider les intervenants et assister aux visites techniques
1-2 Maintenance, conduite et utilisation des équipements
Réaliser des travaux d’imprimerie, de reprographie, de numérisation
Mettre en place des installations audiovisuelles et de télécommunication
1-3 Entretien, logistique, accueil et gardiennage
Réceptionner, trier et affranchir le courrier
Vérifier le bon fonctionnement des systèmes de sécurité et intervenir lors de leur déclenchement
Gérer les clés
1-4 Conduite de véhicules
Transporter des personnes
Effectuer des transports divers (courriers, dossiers…)
Suivre l’entretien des véhicules
-Conduire des poids lourds ou des véhicules de transports en commun dès lors que l’agent est titulaire d’un permis approprié
1-5 Diverses tâches techniques
Manutentions diverses (dont déménagement)
Achats divers (dont alimentation pour détenus) nécessitant l'utilisation d'une carte achat
Profil recherché :
Connaissances
Circuits administratifs
Variable selon les fonctions: Conduite automobile, Maintenance et sécurité des bâtiments et des matériels
Savoir-faire
Maîtriser les nouvelles technologies
Travailler en équipe
Savoir être
Avoir le sens de l’organisation
Etre réactif
Avoir le sens des relations humaines
Faire preuve de discrétion
L'employeur :
TRIBUNAL JUDICAIRE DE ST QUENTIN
Le Tribunal judiciaire de SAINT QUENTIN est une juridiction de droit commun de première instance en matière civile, pénale et commerciale. Le ressort du tribunal judiciaire de SAINT QUENTIN est assez peu étendu géographiquement et concentré sur l’agglomération.
Descriptif du service
Votre hiérarchie
La directrice de greffe du Tribunal
Vos interlocuteurs métiers
Les directeurs de greffe – les agents du greffe – le technicien en bâtiment du SAR – les différents intervenants externes
Source : Choisir le service public. Publiée le 22 juillet 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 02 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Conduire des poids lourds ou des véhicules de transports en commun dès lors que l’agent est titulaire d’un permis approprié »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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