Adjoint technique polyvalent à la cour d'appel de Poitiers

1 poste vacant au 1er mars 2027
Seules les candidatures des fonctionnaires seront étudiées.
Vos activités principales
L’adjoint technique est chargé de l’exécution de travaux ouvriers ou techniques.
Il peut exercer ses fonctions dans les différentes spécialités énumérées par l’arrêté du 31 décembre 2007 fixant la liste des spécialités communes à plusieurs corps d’adjoints techniques des administrations de l’Etat.

L’adjoint technique est en relation avec les magistrats, les fonctionnaires du greffe, les entreprises ou intervenants extérieurs, et les auxiliaires de justice (avocat, huissier).
Il sera chargé notamment de la tenue du standard de la juridiction et des activités relatives au courrier.

Profil recherché :
Connaissances
Aptitude aux nouvelles technologies
Variables selon les fonctions occupées au sein du service
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
Maîtriser les nouvelles technologies outils informatiques
Savoir-être
Avoir le sens de l’organisation, du travail collaboratif
Avoir le sens des relations humaines - rendre compte
Etre réactif
Faire preuve de discrétion, de rigueur
Qui sommes-nous ?
Ministère de la Justice
Direction des services judiciaires
Cour d'appel de Poitiers
Palais de Justice des Feuillants 4 Bd de Lattre de Tassigny 86020 POITIERS
Composition et effectifs du service
L’effectif théorique des adjoints techniques est de 6 agents.
Votre hiérarchie
Le directeur de greffe
Vos interlocuteurs métiers
Les usagers du service public ; les entreprises ou intervenants extérieurs ; les partenaires institutionnels

Descriptif du service
Les activités du service
Tenue du standard
Traitement des archives de la juridiction
Transport des minutes aux impôts une fois par mois
Numérisation des dossiers et décisions, rôles, suivi NPP
Agencement des bureaux, des salles d’audience et de réunion en fonction des besoins
Maintenance, conduite et utilisation des équipements
Réalisation des travaux d’imprimerie, de reprographie et notamment de numérisation des procédures
Mise en place des installations audiovisuelles et de télécommunication, visio conférence
Prise en charge des nouveaux arrivants en recensant l’ensemble des besoins, N° bureau, badges, clés, téléphone, BAL, logiciels métiers, mise à jour liste téléphonique et de diffusion messagerie en lien avec la direction de greffe, les secrétariats chefs de cour et de direction, les secrétaires générales pour les arrivées des magistrats et collaborateurs contractuels, stagiaires, vacataires
Participation aux missions lors des opérations de gestion de scellés, archives notamment
Certains emplois impliquent, en fonction de la spécialité exercée :
* qualification professionnelle
* habilitation nominative (permis de conduire, …)
* permanences
* interventions en cas d’urgence
* déplacements en fonction des impératifs de service
* éventuels dépassements d’horaires (décret du 25 août 2000 relatif à l’A.R.T.T. et circulaire SJ.01.011 DSJ du 12 décembre 2001)
* une aptitude physique, sous réserve du respect de l’article R.4541--9 du code du travail.
À propos de l'offre
Informations complémentaires
La date limite de candidature est fixée au 19 octobre 2026.
Les candidatures internes au ministère de la justice seront étudiées en priorité, puis seront étudiées les demandes de détachements de candidats extérieurs au ministère de la justice.
Pour les candidatures internes au ministère de la justice : la demande doit être adressée par la voie hiérarchique au service des ressources humaines de la direction de rattachement.
Pour les demandes de détachements de candidats extérieurs au ministère de la justice :
Tous les adjoints techniques extérieurs au ministère de la justice qui souhaitent candidater par la voie du détachement doivent s'adresser par courriel au directeur de greffe (Chg.ca-poitiers@justice.fr) ou par téléphone (05.16.08.05.10) afin d'obtenir la note de mobilité, la fiche de poste et le formulaire de candidature.
Conditions particulières d’exercice
Groupe RIFSEEP : 2
Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)
Moyens de la juridiction
Expériences professionnelles antérieures souhaitées
Sans objet
Offres de formation associées à votre prise de poste
Tutorat – parcours de formation des nouveaux arrivants
Perspectives d’évolution professionnelle
Informations complémentaires
Organisation du travail : Charte des temps de la juridiction 37h30
Restauration : Offre de restauration administrative en partenariat avec d’autres administrations
Accessibilité en transport / Parking : Ligne de bus desservant le palais
Statut du poste
Vacant à partir du 01/03/2027
Métier de référence
Gestionnaire logistique
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L'employeur :
Ministère de la Justice
Direction des services judiciaires
Cour d'appel de Poitiers
Palais de Justice des Feuillants 4 Bd de Lattre de Tassigny 86020 POITIERS
Composition et effectifs du service
L’effectif théorique des adjoints techniques est de 6 agents.
Votre hiérarchie
Le directeur de greffe
Vos interlocuteurs métiers
Les usagers du service public ; les entreprises ou intervenants extérieurs ; les partenaires institutionnels

Descriptif du service
Les activités du service
Tenue du standard
Traitement des archives de la juridiction
Transport des minutes aux impôts une fois par mois
Numérisation des dossiers et décisions, rôles, suivi NPP
Agencement des bureaux, des salles d’audience et de réunion en fonction des besoins
Maintenance, conduite et utilisation des équipements
Réalisation des travaux d’imprimerie, de reprographie et notamment de numérisation des procédures
Mise en place des installations audiovisuelles et de télécommunication, visio conférence
Prise en charge des nouveaux arrivants en recensant l’ensemble des besoins, N° bureau, badges, clés, téléphone, BAL, logiciels métiers, mise à jour liste téléphonique et de diffusion messagerie en lien avec la direction de greffe, les secrétariats chefs de cour et de direction, les secrétaires générales pour les arrivées des magistrats et collaborateurs contractuels, stagiaires, vacataires
Participation aux missions lors des opérations de gestion de scellés, archives notamment
Certains emplois impliquent, en fonction de la spécialité exercée :
* qualification professionnelle
* habilitation nominative (permis de conduire, …)
* permanences
* interventions en cas d’urgence
* déplacements en fonction des impératifs de service
* éventuels dépassements d’horaires (décret du 25 août 2000 relatif à l’A.R.T.T. et circulaire SJ.01.011 DSJ du 12 décembre 2001)
* une aptitude physique, sous réserve du respect de l’article R.4541--9 du code du travail.