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Offres d'emploi › Île-de-France

Adjoint technique, conducteur automobile au tribunal judiciaire de Nanterre

Date limite de candidature : 19 octobre 2026 (dans 9 jours).

Direction des services judiciaires - CA VERSAILLESPubliée le 20 juillet 2026
AutreEmploi public
Entreprise
Direction des services judiciaires - CA VERSAILLES — Hauts-de-Seine (92)
Lieu
92
Contrat
Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Non renseigné
Secteur
Intervention technique et logistique
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

I - Missions et organisation du service
Conduite des chefs de juridiction du tribunal judiciaire de Nanterre dans les déplacements et les navettes entre le Tribunal judiciaires, la cour d'appel de Versailles et les tribunaux de proximité du ressort. Il peut également réaliser des missions d'ordre technique : transport de dossier, montage et déplacement de mobilier
II - Description du poste
L'agent est chargé de conduire les chefs de juridiction (Président du Tribunal et procureur de la République) lors de leurs déplacements : au tribunal, sur les différents lieux de réunions extérieures, domicile/gare.

L'agent est chargé de récupérer le(s) courrier/dossiers à destination de la Cour d'Appel de Versailles, au secrétariat du Président, du Procureur et du Directeur de Greffe ainsi que les bannettes réservées à cet effet situées au service courrier.
Il remet l'ensemble au service courrier de la Cour d'Appel de Versailles et récupère le(s) courrier/dossiers à destination du TJ. De retour au TJ, il dépose le courrier en provenance de la Cour d'Appel au service courrier.
L'agent est chargé d'assurer les navettes entre le TJ du ressort et de la CA Paris et les sept tribunaux de proximité du ressort: Antony, Asnières-sur-Seine, Boulogne-Billancourt, Colombes, Courbevoie, Puteaux, Vanves, du bâtiment de l'extension et des Maisons de Justice et du Droit et les autres administrations selon le planning semestriel établi.
Il récupère le(s) courrier/dossiers au service du parquet civil et au service courrier, puis les dépose au tribunal d'instance concerné et ramène le courrier à destination du Tribunal Judiciaire.
L’agent a en gestion l’entretien des véhicules administratifs du parc : dépôt au garage, visite de maintenance…
III - Compétences requises
 Compétence technique à la conduite spécifique en région parisienne, à l'entretien des véhicules (lavage, essence, niveau d'huile, gonflage des pneus, gestion calendrier des révisions au garage)
 Compétence en matière de transport de personnes
 Compétence technique en montage et déplacement de mobilier
 Connaissance des circuits administratifs
 Travailler en équipe
 Avoir le sens de l’organisation
 Avoir le sens des relations humaines
 Etre réactif
 Faire preuve de discrétion
IV – Contraintes du poste
Horaires atypiques et heures supplémentaires à prévoir.
Composition et effectifs du service : 4 Agents techniques
Votre hiérarchie : Chef de service
Vos interlocuteurs métiers : Les usagers du service public ; les entreprises ou intervenants extérieurs ; les partenaires institutionnels

Profil recherché :
Connaissances
Circuits administratifs
Variables selon les fonctions occupées
Savoir-être
Avoir le sens de l’organisation
Avoir le sens des relations humaines
Etre réactif
Faire preuve de discrétion
Savoir-faire
Maîtriser les nouvelles technologies
Savoir travailler en équipe

L'employeur :
Tribunal judiciaire de Nanterre
Descriptif du service
Le tribunal judiciaire de Nanterre est une juridiction du 1er groupe de la région parisienne : ses effectifs localisés au titre de l'année 2019 s'élèvent à 87 magistrats du siège (hors tribunaux de proximité), 36 magistrats du parquet et 419 emplois localisés de fonctionnaires dont 321 localisés au tribunal judiciaires (24 directeurs des services de greffe dont un directeur de greffe et 2 directeurs de greffe adjoints, 195 greffiers, 14 secrétaires administratifs, 180 adjoints administratifs et adjoints techniques).

Source : Choisir le service public. Publiée le 20 juillet 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

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ContratCatégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Lieu92 — « …des chefs de juridiction du tribunal judiciaire de Nanterre dans les déplacements et les navettes entre le Tribunal judiciaires, la cour d'appel de Versailles… »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceNon renseigné
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Compétences requises »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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