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Offres d'emploi › Hauts-de-France

ADJOINT TECHNIQUE AU TRIBUNAL DE PROXIMITE D'ABBEVILLE

Direction des services judiciaires - CA AMIENSPubliée le 22 juillet 2026
AutreEmploi public
Entreprise
Direction des services judiciaires - CA AMIENS — Somme (80)
Lieu
80
Contrat
Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Non renseigné
Secteur
Intervention technique et logistique
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Description du poste

L’adjoint technique est chargé de l’exécution de travaux ouvriers ou techniques nécessitant une qualification professionnelle. L’adjoint technique peut être chargé de l’organisation, de l’encadrement, de la coordination et du suivi de travaux. L’adjoint technique titulaire d’un permis approprié peut occuper les fonctions de chef de garage (article 4 du décret n° 2006-1761 du 23 décembre 2006) L’adjoint technique peut exercer ses fonctions dans tous les services judiciaires. Il peut exercer ses fonctions dans les différentes spécialités énumérées par l’arrêté du 31 décembre 2007 fixant la liste des spécialités communes à plusieurs corps d’adjoints techniques des administrations de l’Etat

A ce titre, l'adjoint technique assure les missions suivantes :
I – Logistique :
- ouverture et la fermeture des portes du palais de justice
- rondes après le départ du public et des agents y compris d'entretien, il s'assure de la fermeture des portes et fenêtres et l'extinction des éclairages,
- contrôle régulier des installations et du bâtiment afin de surveiller les locaux et vérifier la mise en sécurité du bâtiment et des matériels,
- vérification du bon enlèvement des containers des déchets de la juridiction
- accueil des prestataires, fournisseurs et intervenants
- assiste aux visites techniques dans le palais
- alerte du chef d'établissement ou son délégué en cas de constat de dysfonctionnement.
II - Fonctionnement :
- affranchissement du courrier des TPRX et CPH Abbeville
- enregistrement et classement des différents documents pour l'ensemble des services, notamment pour le service de la protection des majeurs
Votre hiérarchie
Cadre greffier et Directeur de greffe
Vos interlocuteurs métiers
Chefs de juridiction, auxiliaires de justice, Service administratif régional, fonctionnaires du tribunal et du ressort, partenaires institutionnels
Offres de formation associées à votre prise de poste
Offres ministérielles et interministérielles, offres régionales
Informations complémentaires
Organisation de travail : Cycle horaire de la juridiction
Restauration : pas de restauration administrative REFECTORY
Accessibilité en transport / Parking : transports en commun –possible de se stationner dans l’enceinte du TPROX

Profil recherché :
Connaissances
Applicatifs métiers
Connaître les règles d'hygiène et de sécurité
Savoir-faire
Maîtriser les techniques de classement et d’archivage
Organiser sa charge de travail
Travailler en équipe
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines
Faire preuve de discrétion
Faire preuve de polyvalence
Faire preuve de rigueur

L'employeur :
Le tribunal de proximité d’Abbeville est situé au 79 rue du Maréchal Foch 80100 ABBEVILLE, il est rattaché au tribunal judiciaire, juridiction de groupe 2 comportant 41 magistrats du siège, 14 magistrats du parquet et 156 fonctionnaires. Le TPRX d’Abbeville comprend 10 agents Il est encadré par 1 directeur, 3 directeurs principaux, 5 directeurs et 2 cadres greffiers.
Le Tribunal de proximité est composé d’un cadre greffier, de 3 greffiers, de 4 adjoints administratifs, 1 concierge et 1 contractuel C justice de proximité

Descriptif du service
TPRX ABBEVILLE : 1 cadre greffier 2 greffiers, 5 adjoints administratifs, 1 adjoint technique concierge et 1 C non titulaire

Source : Choisir le service public. Publiée le 22 juillet 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCatégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Lieu80
Source : champ « lieu »
ExpérienceNon renseigné
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Offres de formation associées à votre prise de poste »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « L’adjoint technique titulaire d’un permis approprié peut occuper les fonctions de chef de garage (article 4 du décret n° 2006-1761 du 23 décembre 2006) L’adjoint technique peut exercer ses fonctions dans tous les services judiciaires. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
Contractuel
Agent public recruté par contrat, sans concours.
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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