Adjoint Responsable Maintenance - F/H
SOCOPAPubliée il y a 13 h
- Entreprise
- Socopa
- Lieu
- Gacé 61230
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Mensuel de 2500.0 Euros à 2800.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Directeur / Directrice de la gestion technique des bâtiments
Description du poste
RESPONSABILITÉS :
Dans le cadre d'un départ en retraite, l'équipe Maintenance, composée de 10 collaborateurs, recherche leur futur Adjoint Maintenance (F/H).
Présent chaque jour en 1ère et 2ème transformation, vous êtes au cœur des ateliers d'abattage, de découpe, de parage et de conditionnement.
Vous assistez le Responsable Maintenance dans l'organisation des opérations de maintenance (indicateurs, tableaux de bord).
Vous accompagnez l'équipe lors des dépannages sensibles, et vous contribuez à leur montée en compétences.
Enfin, en binôme avec le Responsable Maintenance vous jouez un rôle clé afin de garantir la fiabilité, la disponibilité et la performance des installations tout en contribuant à leur amélioration continue.
PROFIL RECHERCHÉ :
- Formation minimum Bac+2/3 : BTS MS, Electrotechnique, DUT/BUT GIM..
- Expérience confirmée en maintenance industrielle, idéalement en agroalimentaire ou environnement contraint
- Solides compétences en mécanique, électricité, hydraulique ; des bases en automatisme sont un vrai plus
- Maitrise des outils de GMAO et des référentiels QHSE
Nous recherchons une personne :
- Réactive et Rigoureuse
- Organisée et autonome
- Dotée d'un bon esprit d'équipe
- A l'aise dans l'animation, la coordination d'équipe
- Sensible aux enjeux de sécurité et de qualité
Ce que nous vous proposons
- Contrat en CDI
- Statut Agent de Maitrise
- Rémunération sur 13 mois (6 mois d'ancienneté)
- Primes d'intéressement et de participation
- Prime vacances (12 mois d'ancienneté)
- Mutuelle d'entreprise familiale (prise en charge à hauteur de 75%) et prévoyance de très haut niveau
- Prime transport journalière (de 4 à 20 € net / jour selon la distance domicile-travail)
- Restaurant d'entreprise
- CSE actif et solidaire : chèques vacances, loisirs, CSE, voyages à tarif préférentiel..
- Chèques CESU
- Tarifs avantageux sur les produits du site (viandes et produits élaborés)
Nous croyons à la progression par la compétence et à la transmission du savoir-faire. C'est pour ces raisons que nous déployons d'importants moyens et dispositifs pour vous accompagner tout au long de votre parcours grâce à notre Ecole des Métiers Bigard.
Dans le cadre d'un départ en retraite, l'équipe Maintenance, composée de 10 collaborateurs, recherche leur futur Adjoint Maintenance (F/H).
Présent chaque jour en 1ère et 2ème transformation, vous êtes au cœur des ateliers d'abattage, de découpe, de parage et de conditionnement.
Vous assistez le Responsable Maintenance dans l'organisation des opérations de maintenance (indicateurs, tableaux de bord).
Vous accompagnez l'équipe lors des dépannages sensibles, et vous contribuez à leur montée en compétences.
Enfin, en binôme avec le Responsable Maintenance vous jouez un rôle clé afin de garantir la fiabilité, la disponibilité et la performance des installations tout en contribuant à leur amélioration continue.
PROFIL RECHERCHÉ :
- Formation minimum Bac+2/3 : BTS MS, Electrotechnique, DUT/BUT GIM..
- Expérience confirmée en maintenance industrielle, idéalement en agroalimentaire ou environnement contraint
- Solides compétences en mécanique, électricité, hydraulique ; des bases en automatisme sont un vrai plus
- Maitrise des outils de GMAO et des référentiels QHSE
Nous recherchons une personne :
- Réactive et Rigoureuse
- Organisée et autonome
- Dotée d'un bon esprit d'équipe
- A l'aise dans l'animation, la coordination d'équipe
- Sensible aux enjeux de sécurité et de qualité
Ce que nous vous proposons
- Contrat en CDI
- Statut Agent de Maitrise
- Rémunération sur 13 mois (6 mois d'ancienneté)
- Primes d'intéressement et de participation
- Prime vacances (12 mois d'ancienneté)
- Mutuelle d'entreprise familiale (prise en charge à hauteur de 75%) et prévoyance de très haut niveau
- Prime transport journalière (de 4 à 20 € net / jour selon la distance domicile-travail)
- Restaurant d'entreprise
- CSE actif et solidaire : chèques vacances, loisirs, CSE, voyages à tarif préférentiel..
- Chèques CESU
- Tarifs avantageux sur les produits du site (viandes et produits élaborés)
Nous croyons à la progression par la compétence et à la transmission du savoir-faire. C'est pour ces raisons que nous déployons d'importants moyens et dispositifs pour vous accompagner tout au long de votre parcours grâce à notre Ecole des Métiers Bigard.
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 2500.0 Euros à 2800.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | 35H/semaine
Travail en journée Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Gacé 61230 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation minimum Bac+2/3 : BTS MS, Electrotechnique, DUT/BUT GIM.. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience confirmée en maintenance industrielle, idéalement en agroalimentaire ou environnement contraint »
Avantages cités dans l'annonce
Primes d'intéressement · Prime vacances · Mutuelle · Prime transport · CSE · chèques vacances
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- QSE / QHSE
- Qualité, (hygiène), sécurité, environnement.
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