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Offres d'emploi › Hauts-de-France

ADJOINT(E) TECHNIQUE POLYVALENT AU TRIBUNAL JUDICIAIRE DE COMPIEGNE

Date limite de candidature : 19 octobre 2026 (dans 9 jours).

Direction des services judiciaires - CA AMIENSPubliée le 22 juillet 2026
AutreEmploi public
Entreprise
Direction des services judiciaires - CA AMIENS — Oise (60)
Lieu
60
Contrat
Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Non renseigné
Secteur
Intervention technique et logistique
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

L’adjoint technique est chargé de l’exécution de travaux ouvriers ou techniques. L’adjoint technique de première classe est chargé de l’exécution de travaux ouvriers ou techniques nécessitant une qualification professionnelle. L’adjoint technique peut être chargé de l’organisation, de l’encadrement, de la coordination et du suivi de travaux.
L’adjoint technique peut exercer ses fonctions dans tous les services judiciaires.
Il peut exercer ses fonctions dans les différentes spécialités énumérées par l’arrêté du 31 décembre 2007 fixant la liste des spécialités communes à plusieurs corps d’adjoints techniques des administrations de l’Etat.

1- Logistique/ Fonctionnement
1-1 Maintenance des bâtiments
Guider et assister les prestataires et les fournisseurs
Effectuer le petit entretien des locaux, des matériels et équipements
Agencer les bureaux, les salles d’audience et de réunion en fonction des besoins
Effectuer un contrôle régulier des installations et matériels et programmer les interventions préventives ou curatives auprès des services habilités
Guider les intervenants et assister aux visites techniques
1-2 Maintenance, conduite et utilisation des équipements
Réaliser des travaux d’imprimerie, de reprographie, de numérisation
Mettre en place des installations audiovisuelles et de télécommunication
1-3 Entretien, logistique, accueil et gardiennage
Réceptionner, trier et affranchir le courrier
Ouvrir et fermer les portes du bâtiment
Effectuer une ronde après la fermeture du public et des agents
S’assurer de la fermeture des portes et des fenêtres et de l’extinction des éclairages
Vérifier le bon fonctionnement des systèmes de sécurité et intervenir lors de leur déclenchement
Gérer les clés
1-4 Conduite de véhicules
Transporter des personnes
Effectuer des transports divers (courriers, dossiers…)
Suivre l’entretien des véhicules
Conduire des poids lourds ou des véhicules de transports en commun dès lors que l’agent est titulaire d’un permis approprié
1-5 Gestion des stocks de fournitures
Comptabiliser les stocks et les mettre à jour
Formuler les demandes de matériel pour la réalisation des commandes
Composition et effectifs du service
L’adjoint technique (1 poste localisé)
Votre hiérarchie
Le directeur de greffe ou ses adjoints
Vos interlocuteurs métiers
• Les usagers du service public
• Les entreprises ou intervenants extérieurs
• Les partenaires institutionnels

Profil recherché :
Connaissances
Sécurité
Règles d’organisation
Outils informatiques
Savoir-faire
Conduite automobile
Travaux d’entretien
Manutention
Suivi des stocks de fournitures
Savoir-être
Organisation
Réactivité
Discrétion

L'employeur :
Tribunal judiciaire de Compiègne – 11 rue Henri de Séroux

Source : Choisir le service public. Publiée le 22 juillet 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCatégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Lieu60
Source : champ « lieu »
ExpérienceNon renseigné
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Conduire des poids lourds ou des véhicules de transports en commun dès lors que l’agent est titulaire d’un permis approprié »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
Manutention
Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.

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