Adjoint(e) technique maintenance

En tant qu’adjoint(e) technique vous serez placé sous l’autorité hiérarchique du chef du département des affaires techniques.
Vous êtes amené(e) à intervenir sur le site central de l’Ecole comme sur l’ensemble des pôles territoriaux de formation situés sur l’ensemble du territoire (La Plaine St Denis, Rennes, Bordeaux, Labège, Marseille, Dijon, Lyon, Nancy) de manière ponctuelle. Dans le cadre d’un projet de service et selon une dynamique interdisciplinaire, interinstitutionnelle et partenariale, vous contribuerez à la qualité du patrimoine immobilier par l’entretien du matériel nécessaire à celui-ci et au suivi du parc automobile. Vos missions seront :

Conseiller la direction et les différents services dans les aménagements immobiliers et mobiliers à mener et dans le choix des prestataires
Réaliser des interventions de maintenance, de dépannage, de remise en état et d’agencement préalablement identifiées par le chef de département
Réaliser des travaux d’installation, d’amélioration et d’aménagement de premier niveau au sein des bâtiments et des espaces extérieurs et, le cas échéant, assurer le suivi de leur réalisation par des prestataires selon la réglementation « hygiène et sécurité » en vigueur
Assurer l’entretien des sites, du matériel, des équipements, et les espaces extérieurs du site roubaisien
Assurer le suivi et l’entretien du parc de véhicules affectés au site central
Contribuer ou assurer les achats nécessaires aux opérations de maintenance et contribuer à la gestion administrative et budgétaire des dépenses de travaux
S’impliquer dans l’élaboration du projet d’établissement
Alerter sur les difficultés constatées et proposer des réponses en lien avec son domaine d’intervention

Profil recherché :
Connaissances :
Réglementation relative à la prévention et l'hygiène
Organisation d'un plan de maintenance
Normes de sécurité
Maintenance entretien
Bâtiments, infrastructure, immobilier
Savoir-faire :
Assurer une maintenance
Contrôler
Manipuler un matériel
Diagnostiquer
Alerter
Savoir-être :
Avoir le sens de l'organisation
Avoir l'esprit d'équipe

L'employeur :
Dans le cadre des orientations fixées par la direction de la protection judiciaire de la jeunesse, l’Ecole Nationale de Protection Judiciaire de la Jeunesse (ENPJJ) a pour mission la mise en œuvre de la politique nationale relative à la formation professionnelle des agents de la PJJ. Elle est chargée d'assurer :
La formation initiale des fonctionnaires de la PJJ
Les formations continues au bénéfice des agents de la PJJ et des autres fonctionnaires et magistrats du ministère de la justice. En outre, elle peut concourir à la formation des professionnels extérieurs concernés par les questions entrant dans le champ d'action et de compétences de la protection judiciaire de la jeunesse
La préparation à des concours de la fonction publique. Au titre du dispositif sur l'égalité des chances, l'école assure l'organisation de classes Prépa Talents
Le développement des activités de recherche, de documentation et d'édition
Le développement et la mise en œuvre d'actions de partenariat et de coopération avec d'autres établissements ou organismes d'enseignements ou de recherche, français ou étrangers.

Descriptif du service
Le service de la formation de l'ENPJJ est constituée de pôle(s) :
territoriaux de formation (9) situés en inter régions
interventions éducatives, situé en site central (Roubaix)
gouvernance, situé en site central (Roubaix).
L'équipe est composé d'1 chef de département, une équipe maintenance de 3 agents, une équipe d'informatique de 2 agents, une équipe multimédia de 2 agents, 1 archiviste et 1 secrétaire.