Adjoint(e) de la cheffe d'établissement H/F - MA Douai

Les activités principales :
L’adjoint(e) de la cheffe d’établissement participe à l’ensemble des missions, des actions mises en œuvre et propose toute amélioration dans le fonctionnement de l’établissement et des services.
Il/Elle peut recevoir de la cheffe d’établissement tout dossier ou secteur en suivi spécifique.
Il/Elle assure l’intérim de la cheffe d’établissement en cas d’absence ou d’indisponibilité de celle-ci.
Attributions spécifiques :

- Supervision du service Infra-sécurité et ELSP
- Participation à l’évaluation des agents
- Représentation du CE en CAP et aux débats contradictoires
- Supervision du greffe en lien avec l’attachée
- Relations fonctionnelles avec l’USMP
- Supervision du QSL
- Référent travail formation
- Gestion des relations avec les aumôniers
- Suivi des saisines CGLPL et DDD
- Référent parloirs et parloirs avocats en lien avec le chef de détention
Attributions partagées :
- Astreintes direction
- Présidence des CDD
- CAP ET Débats contradictoires

Profil recherché :
Connaissances :
Règlementation pénitentiaire et pénale
Fonctionnement général d’un établissement
Réglementation RH et sociale
Savoir-être :
Ecoute et dialogue, prise de recul
Situer son action au regard des orientations en matière de politique sociale, pénale nationales
Sens du commandement
Sens du travail en équipe
Travail en partenariat ou en réseau

Disponibilité
Sens du service public
Savoir-faire :
Disposer de qualités managériales
Gestion en mode projet-Conduite de projets
Expériences professionnelles antérieures souhaitées :
Expérience en établissement pénitentiaire.
Offres de formation associées à votre prise de poste :
Selon les souhaits exprimés par le titulaire du poste et les dossiers en cours
Perspectives d’évolution professionnelle :
Adjoint au chef d’établissement d’un établissement d’une catégorie supérieure (catégorie 2 ou 1).
Chef d’établissement d’un établissement catégorie 4 ou 3.
Chef de département DISP

L'employeur :
HISTORIQUE :
Construite en 1907, la maison d'arrêt de Douai a conservé sa structure architecturale d'origine en forme d' étoile, elle s' étend sur une superficie de près de 7 hectares.
CAPACITE D'ACCUEIL :
L'établissement compte 368 places réparties comme tel :
Un quartier de détention hommes majeurs réparti sur 3 bâtiments dont un est consacré au régime Respect (116 places)
Un quartier de semi-liberté (12 places)
Un quartier d’accueil des arrivants (labellisé par l'organisme DEKRA).

Labélisation (organisme de certification : DEKRA SAS) :
Prise en charge et accompagnement de la personne détenue durant la phase d’accueil
Prise en charge et accompagnement de la personne détenue au quartier isolement
Prise en charge et accompagnement de la personne détenue au quartier disciplinaire
Accompagnement de la personne détenue sortante
Descriptif du service
Composition et effectifs du service :
Le titulaire du poste exerce dans un établissement dont la capacité d’accueil théorique est 383 places.
Personnel de direction : 3 DSP
Personnel de commandement : 11 officiers dont 1 chef de détention et son adjoint
Personnel de surveillance :
· Major encadrement : 5 dont 1 formatrice des personnels
· Major expertise : 2
· Brigadier-chef encadrement : 3
· Brigadier-chef expertise : 20
· Surveillant / surveillant brigadier : 92
Personnel technique : 1 technicien et 4 adjoints techniques
Personnel administratif : 1 attaché / 5 secrétaires administratifs / 13 adjoints administratifs
Votre hiérarchie :
Placé sous l’autorité directe de la Cheffe d’établissement.
Vos interlocuteurs métiers :
Chef d’établissement, DISP, SPIP, Education nationale, Unité sanitaire et l’ensemble des partenaires associatifs et institutionnels. Les personnels de la DISP.