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Offres d'emploi › Île-de-France

Adjoint(e) chef du bureau prog enseignement scolaire public 2d degré DGESCO B1-2

Ministères de l'Education, jeunesse, sports, enseignement supérieur, recherche : Administration CentralePubliée le 18 septembre 2026
AutreEmploi public
Entreprise
Ministères de l'Education, jeunesse, sports, enseignement supérieur, recherche : Administration Centrale — Paris (75)
Lieu
75
Contrat
Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Confirmé · Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Secteur
Direction et pilotage des politiques publiques
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en contribuant à une politique publique prioritaire la réussite de l'école de la République ? Rejoignez le cœur stratégique du pilotage des moyens l'Enseignement Scolaire !
Au sein de la Direction Générale de l'Enseignement Scolaire (DGESCO), vous intégrez le Service du pilotage, du budget et des territoires.
Vous exercerez vos fonctions au 107 rue de Grenelle, au sein d'une équipe dynamique de 10 agents (7 cadres de catégorie A et 2 de catégorie B). Dans une administration handi-accueillante et attachée à la diversité, vous occuperez un poste stratégique mêlant expertise technique, vision prospective et management.

Vos missions au cœur de l'action :
Adjoint(e) à la cheffe de bureau, vous pilotez plus spécifiquement le pôle des crédits hors masse salariale :
piloter la préparation et le suivi des dotations académiques (au total 355 millions d’euros de crédits hors titre 2 du programme en 2026) ;
encadrer une équipe de deux agents et animer le réseau académique des gestionnaires de crédits HT2 ;
concevoir et faire vivre les outils de pilotage budgétaire (tableaux de bord, suivi mensuel) en appui des dialogues avec les 30 académies ;
conseiller et accompagner les académies ;
contribuer à l’élaboration du projet annuel de performance (PAP) et du rapport annuel de performance (RAP) ;
être l’interlocuteur privilégié de la DAF, du CBCM ;
instaurer un cadre de dialogue avec les sous-directions pédagogiques de la DGESCO et les accompagner dans la budgétisation et le suivi de l’exécution ;
concevoir un dispositif d’évaluation des dispositifs nationaux.

Profil recherché :
Cadre de catégorie A expert, vous possédez :
Des qualités managériales affirmées
Une solide connaissance des mécanismes budgétaires.
Une maîtrise avancée d’Excel pour traiter des données.
D'excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction.
Une aptitude naturelle à l'animation d'équipe et au pilotage de projets

L'employeur :
L’administration centrale des ministères de l’Éducation nationale, de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Espace, et des Sports, de la Jeunesse et de la Vie associative est une administration de pilotage et d’expertise au service de ces 3 ministères, qui préparent et mettent en œuvre la politique du Gouvernement notamment dans les domaines de la jeunesse au sein et en dehors du milieu scolaire, de l’accès de chacun aux savoirs et du développement de l’enseignement préélémentaire, élémentaire, secondaire et supérieur, de la vie associative et sportive et de la recherche.

Nous sommes 3 800 femmes et hommes engagés sur des métiers qui ont du sens, pour des politiques publiques aux nombreuses synergies, et dans des domaines variés :
Direction et pilotage des politiques publiques ;
Ressources Humaines ;
Budget et Finances ;
Affaires Juridiques ;
Numérique, informatique et systèmes d’information ;
Assistanat ;
Relations Européennes et Internationales ;
Audit et prospective ;
Accueil et relation aux usagers ;
Logistique ;
Achats ;
Statistiques.
Si vous souhaitez en savoir plus sur notre organisation, vous pouvez consulter directement l’organigramme.
Nos valeurs
Œuvrer pour bâtir l’avenir du pays est notre moteur. Nous portons des valeurs fortes qui s’inscrivent dans notre action au quotidien :
L’engagement, en faveur de l’égalité des chances, de l’accès aux savoirs, de la recherche, des sports, notamment, pour construire une société meilleure ;
La responsabilité : celle que nous avons vis-à-vis de nos enfants, nos jeunes pour réduire notre impact environnemental ;
La transmission, « faire grandir » pour que les jeunes générations reçoivent un héritage riche qui les feront s’épanouir ;
L’esprit d’équipe, c’est-à-dire un esprit ouvert et collaboratif, où l’entraide et le partage nous portent dans nos missions.
Exemples de projets sur lesquels vous pourriez être amenés à travailler
Participation à la politique de prévention et de lutte contre les violences et le harcèlement, en faveur d’un climat scolaire apaisé, et au service de la sécurité et du bien-être des élèves ;
Développement de la plateforme « Mon Master » : la plateforme nationale des masters : mise en place depuis maintenant deux ans, c’est l’outil de candidature de 200 000 étudiants pour l’accès en première année de Master ;
Sport et développement durable : contribution à la conception, l’accompagnement et l’évaluation de la politique ministérielle en faveur du sport et du développement durable, en y intégrant les dimensions relatives à la transition écologique, aux mobilités durables et aux sports de nature ;
Poursuite et intensification des engagements en faveur de l’égalité professionnelle femmes-hommes en déclinant la mise en œuvre des actions et mesures prévues au titre du plan d’actions égalité professionnelle, en assurant l’impulsion et le suivi de ces actions, et en proposant des actions ou évolutions à la suite des enseignements tirés de différentes études.
Nous recrutons
Des fonctionnaires, titulaires d’un concours ;
Des agents contractuels, en contrat à durée déterminée ou contrat à durée indéterminée ;
Des apprentis ;
Des stagiaires.
Liens vers nos sites
Ministère de l’Éducation nationale
Ministère des Sports, de la Jeunesse et de la Vie associative
Ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Espace
Descriptif du service
Le service du pilotage, du budget et des territoires pilote les opérations de préparation de rentrée au bénéfice des élèves scolarisés dans tous les établissements publics de France, répartis au sein des 30 académies qui structurent le territoire.
Dans une visée de performance du système, le service porte et anime le dialogue stratégique de pilotage avec chacune d’entre elles. Ce dialogue de haut niveau repose sur des diagnostics partagés, étayés par des indicateurs monitorant l’efficacité des politiques mises en œuvre.
En savoir plus sur l'employeur

Source : Choisir le service public. Publiée le 18 septembre 2026.

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