Adjoint(e) au chef de la division du management et de la communication

Vos activités principales
Analyse des besoins en formation et apport de contenus de formation adaptés en tenant compte des orientations institutionnelles
Elaboration des programmes de formation initiale et continue dans les domaines du management et de la communication
Veille technique et d’actualité dans les thématiques de la division comme de la pédagogie
Détermination d’intervenants extérieurs, accueil et accompagnement
Mise en œuvre des méthodes, des outils et des démarches adaptées à la discipline et aux différents publics de formation concernés

Préparation et animation des séances de formation sous différentes formes : face à face pédagogiques, formation à distance…
Encadrement des groupes d’apprenants
Evaluation de l’acquisition des connaissances et de l’atteinte des objectifs pédagogiques fixés
Participation aux réunion pédagogique de sa structure et aux groupes de travail thématiques
Contribution aux actions de formation portées par d’autres divisions thématiques

Profil recherché :
Connaissances techniques :
- Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - à acquérir
- Connaître les règles pédagogiques et les techniques de création des supports pédagogiques
- Avoir des compétences en informatique, bureautique : niveau maîtrise : requis
Savoir-faire :
- Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis
- Savoir rédiger : niveau maîtrise - requis
- Savoir analyser : niveau maîtrise - requis
- Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise - requis
- Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis

Savoir-être :
- Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis
- Avoir le sens de la pédagogie : niveau expert - à acquérir
- Savoir communiquer : niveau expert - à acquérir
- Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise : requis
- savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis